如题目所说,你们公司会不会也这样啊?
20年12月到公司,21年3年大整一轮,去年的人都走的差不多了。
办公室就剩2个是超过一年的,剩下的都是最近半年入职的,一过完年就开始搞。这个时候是淡季,去年喊了大半年的系统,估计现在又提上日程了。
会议通知前两天休假,回来又发现权限被关了,然后事情又弄不了,我就猜到又开始搞事情了。
权限关了开,开了关 弄不了事情我也不问了,等开完会再说啥情况吧,毕竟问了到时候也是这么说的。至于会不会裁员,我也不知道,不想猜测,如果一到淡季就开始招人,一到旺季就招人的话,那我也无话可说。
每次开会都是洗脑似的,职场PUA,又或者说老板习惯性画饼。
至于为什么不走,大概是年纪大了,不想动了吧。如果是被迫挪窝,那我也不至于饿死,毕竟又不是第一天出来。
你们的公司呢?是不是一到淡季就开始折腾,幻想好多事情。抓考勤啊、各种规章制度、企业文化啥的,上系统等等。
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