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你不是能力不行,而是掉入了《能力陷阱》

你不是能力不行,而是掉入了《能力陷阱》

作者: 齐帆齐 | 来源:发表于2021-12-25 16:42 被阅读0次

文 | 齐帆齐  图 | 网络

能力陷阱,这本书的作者是:

全球50大管理思想家(Thinkers50)之一,哈佛商学院巡视委员会成员,欧洲工商管理学院组织行为学教授,世界经济论坛全球议程理事会成员,职业与领导力发展方面的权威专家,主要研究领导力发展、人才管理以及女性事业发展,在《哈佛商业评论》及各类顶级学术期刊上发表过大量文章

一、重新定义你的工作

二、建立良好的人际关系网络

三、改变你做事的方法

四、成为一名优秀领导者的进步阶段

读完这本书给了我很多的思考。尤其是书中讲到能力陷阱,交往陷阱,扩大人际关系网络等几个方面。

01

交往陷阱

我们很多人在人际交往的时候,都喜欢和自己性格相近,相同的家庭背景,相似的经历的人做朋友。

甚至很多人喜欢和不如自己的人做朋友,感觉这样才会有更多的自信,得到一些成就感。

这不过是虚荣,不想和比自己优秀的人在一起,生怕自己没有了存在感。

长此以往那么你的思维模式还是没任何提高,因为你的圈子还是和你一样的人。那你所看到的世界是相同的,错过了其他的精彩,这其实是一种陷阱。

如果我们想得到更大的提升,我们要打开自己接纳不同类型的朋友,甚至比我们更优秀的人,只要对方愿意同我们交往,我们不用排斥拒绝,不要自我怀疑。

我小妹常常和我讲当初在上海工程大学自考读书的时候,那里面都是为进修学历而来,有各种类型的同学,有公司高管,有创业者,有普通的底层员工。

大学里可以接触很多更优秀的人,甚至有一个大姐非常欣赏我小妹,经常自己掏钱请她吃饭,希望以后去她那边公司工作。

但是我小妹觉得别人在上海有房,有车,有公司,综合能力样样都很优秀,穿着打扮高贵,小妹觉得很有距离感,后来再请她吃饭,她就有意拒绝了,毕业后也没有主动跟那位大姐联系过。

小妹在工程大所结交的就是和自己有相似经历,也是做过日本料理店服务员,同样原始学历是初中的女孩交朋友,她们俩整天形影不离,她们觉得这才是另一个自己。这个女孩是她在那所大学结识的唯一联系至今的好友。

等到小妹现近30岁的时候,再回头去看曾经的经历,感慨自己曾经一些思维模式,让自己错过了许多机会,没有积极靠近优秀的人向他们学习,反而故意远离他们。

究其原因还是因为她骨子里自卑,感觉自己无法给别人提供价值,还有她固有的交友模式限制了她,自我设限。这一点就是《能力陷阱》里讲到的属于交往陷阱。

我们只有打开自己内心,接纳不同类型的朋友,接纳不同性格的人,我们才能够看到这个世界的辽阔,也让自己的思维眼界得到更大的提升,也会给人生带来更多的可能性。

为了我们的人际关系能够适应未来,我们需要建立联系较弱的一些关系,即那些目前处于你人际关系网络外围的人或组织。

有时候只有那些外围的人脉圈子,反而可能给我们带来更多直接的改变,不要画地为牢局限自己。

02

工作上的陷阱

听说废掉一个人最隐蔽的方式,就是让他一直做自己最擅长的事,这种是职场工作上的陷阱。

我们很喜欢做我们自己擅长的事情,不想再做其他的,做自己不擅长的会觉得很累。长此以往,那么你的能力就被限制了,你就只喜欢停留在舒适区,无法得到更好的发展。

自从我2017年全职写作读书过后,中间有过N次想去上班有份稳定收入,可以增加安全感,更重要的是可以接触更多的写作素材,但我又不想再去挤公交打卡,不想被一些制度管束。这个也是自己喜欢停留在舒适区,人性骨子里都有懒惰的一面。

现在流行的语音写作很多人已经在用,但是更多人就觉得不习惯,感觉用语音就会思维混乱,段不成章。

好比当初电脑刚出来的时候,有老作家说还是喜欢手写,对着电脑就一个字写不出来。这是固有的思维模式在作怪。每一样新事物的出现到正式普及,这个是需要时间过程的,有人适应慢,有人适应快,还有人永远不敢尝试。

有时候我们过往的经验其实并不一定就是绝对,它往往是束缚我们的罪魁祸首

03

领导者的特征

像桥梁一样连接不同的人或组织。

就拿我们熟悉的写作自媒体行业,稍微厉害的大咖他们都是有团队在操作,不可能什么事都自己亲力亲为,那些琐碎低价值的事情可以让别人来帮忙分担。腾出更多的时间用来思考对接资源。

如果你有一份工作,上班又比较忙,你一直在写作,像微信公众号的排版,你就可以教给一些大学生的网友,他们时间相对充裕,你可以送他们书,给他们一些资源,教导他们某些知识,也可以给其他福利。

那么你就可以只安心写作就好,排版配图有别人帮你完成,你把精力放在最主要的事情上,去思考那些更有远见和发展空间的事情。

这样不断地发展,也许你可以成为一个合格的领导者,做一个桥梁作用,在外面对接一些更好的渠道,给学员和朋友们,这样跟着你的人也会得到相应的提升。

我们如果想喝牛奶,不必去养一头牛呀。

我们每个人的精力有限,合理分配我们的时间。即便我们不是领导者,我们也要像领导者那样做事,学习他们的思维模式。

以上几点就是我读完这本书最大的感受,大家也检讨一下自己是否有这块的陷阱。我们只有不断在学习中成长,在成长中提升,才能成为更好的自己。

哈佛一调查报告说,人生平均只有7次决定人生走向的机会,两次机会间相隔约7年,大概25岁后开始出现,75岁以后就不会有什么机会了。

这50年里的7次机会,第一次不易抓到,因为太年轻;最后一次也不用抓,因为太老。

这样只剩5次,这里面又有两次会不小心错过,所以实际上只有3次机会了。

学习书中的智慧,抓住岁月里出现的每个机会吧!愿我们都能成为自己喜欢的模样。

-END-

-作者-

齐帆齐,安庆市、安徽省作协会员,中国散文学会会员。自媒体人,自由写作者。

简书会员合伙人,掌阅、当当、微博官方认证大V作者,新华网签约作者。多平台人气作者。

文章曾发《人民网》《哲思》《皖江在线》《女友》杂志报刊等。新书《追梦路上,让灵魂发光》已经全国上市。《人人都 能学会的写作变现指南》正在全风热销中。

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