只要是工作，都会要面对自己的上级，听从自己领导的安排。
除非你是自己当老板，可以随心所欲不逾矩，自己制定规则，领导他人。
否则，只要你是作为员工，那么和上级搞好关系是就必不可少的！
作为职场哲学，和领导搞好关系，永远是第一要务。
以下两种领导，可以说是大部分领导的写照——甩锅型和工作狂型。
通过分析他们，可以让我们认识到该如何与他们相处。
第一种领导
宽于待己；严于待人，自己做不到的却非要高标准严要求别人和下属去做。
同时自己懒懒散散，什么事情都是推给下属去做，而且往往只给下属们下一个目标，而不管难度与过程。
做好了是他的功劳，做错了是你的责任
这一类领导通常是甩锅王！
小责任可能会承担，万一出现什么大的问题和需要承担的责任，他们就是能推则推，丝毫不关心下属的肩膀能不能抗住。
碰到这一类领导，就少不了和他们斗智斗勇了！
万一碰到可能会承担大风险的事情，且不属于你职责范围之内的事情，那么你就应该早早躲开，与领导保持距离最好！
第二种领导
这一类领与上一类领导的数量对半分，不少人遇到过！
工作起来没日没夜，恨不得住在公司里面。
他们的办公室常备毛毯和棉被，工作到太晚懒得回去就直接睡在办公室。
如此以身作则，作为下属你好意思提前下班吗？
同时他们对下属的要求也极为严格，任何一件小事，如果做错了都会招致他们的严肃责骂
但是这一类领导也极为护短，颇有一种:我的人我自己可以骂，但是别人不能骂！
如果出现了重大的工作失误和需要承担责任的时候，他们也会冲上前去，极少连累自己的下属
遇到这样的领导，工作压力大是正常的，但是也不用怕出现什么自己被黑锅的事情。
他们通常会讲道理，如果真有什么急事要下班或者请假，找他解释清楚，一般不会有什么问题。
碰到他们，除了提高自己的工作效率，没有其它太好的选择。
好了，说了这么多，你对这两类领导有什么样的看法呢？
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