最近

最近在考虑换工作。加上大学实习的六年，在这家公司呆了将近3年了。这是我第二次想离职，这一次要好，至少迈出了面试这一步，而不仅仅是想。

作为教培行业的人，近段时间以来，应该是最受社会议论的了。

教培人自己也是议论纷纷，心里各种盘算有的心乱如麻、有的心猿意马、有的心心相惜……

我现在的公司很好，办公室是买下来的，老板想着万一出了事，还可以卖房周转，给员工发工资，给客户退费。

公司在湖南有28年了，连商务楼的物业领导或者员工想到相关于我们公司的业务时，第一时间会来找我们办理。

因为三十年前我们在，三十年后，我们自然会在。

公司给员工的安全感很足。在疫情的时候，工资照样全额发放。

在一大片教培机构倒闭的时候，我们公司依然坚挺，虽然多了很多麻烦事，却还存在着，这就是给员工和给客户，最大的安全感。

历经风风雨雨，但都存活了下来，并始终保持教育初心和情怀，这就是我公司的魅力。

为什么我想要离开呢？

其实我是一个特别重感情，且不太愿意离开情感舒适圈的人。我还担心自己的离开，是否是对公司的不忠诚，是否会让客户觉得公司不稳定才会换老师。

第一次有这个想法，是2020年疫情的上半年，因为我是市场工作，必须出去做销售、做客情维护等等，但因为疫情没办法开展，工作很闲，闲的我发慌。

直属领导也住院治病去了，没人管我，我更闲散了。

我不想自己继续这个状态，但又温水煮青蛙的跳不出来，也担心自己在疫情这个时候离开公司，当被下一家公司问到为什么离职时，我该如何回答？现在外面的市场如何？工作好找吗？

我全部都为脑子里想，各种问题，却从来没有登录求职网页寻找过，或者出去面试过一家。

后面终于捱到秋天开学，有事情干了。

这一次有想法，是因为教培行业的大变革，是因为朋友欠了钱还不了我、狗狗生病等等事情凑到写题导致我自己变穷。

工作上因为政策，让我处理了很多“意外事故”，一次次的磨炼我的脸皮和应变能力。

这是好事，但也引发了我自己的思考。

我所负责的项目的业绩高点、平均收入、能力锻炼、职位竞升，以及就算是在这家公司再呆三年，也不会有太大的变化，那我去下一家公司谈薪资的资本是什么呢？

我已经在为自己工作了两年多却还没有一分存款而焦虑了。我的能力和谈薪的资本也没有，那就会让我觉得自己太没用。

我急需快速的成长，我知道自己可以更好，我需要跳出舒适圈，所以这次我去面试了！是一个对自己心理舒服踏破，虽然没有去第一家面试的公司，但让我有勇气开始约其他家公司进行面试。

当你害怕什么时，或许先去做会更好，即使第一次不是那么完美，但这种事是可以有很多次机会的呀！

总之，希望自己加油吧！