职场打拼，很多不易，我想这是很多人的心声，特别是今年在疫情的影响下，作为一名职场人，这个心声似乎越来越明显。
如果你在职场当中有方案有想法，需要及时得到上级的一个支持或者确认，但是你会发现很忙，不是什么会议就是吗？出差而你又不太想去打电话打扰到他，因为不知道又会是哪个会议中间接电话，你刚发现发的信息对方是收到的而且看了，但是就是没有回复你，这个时候你会有什么样的想法呢？不同的人我想都会有不同的想法。但是不管是哪一类人遇到这样的事情，我想都会有一种被漠视的感觉。当这种感觉一次两次三次甚至很多次出现的时候，我想会滋生出更多的不一样想法出来。但是不管有怎样的想法也好，在这样的环境下不敢轻易乱动职场位置的人，就非常需要进行自我的心态调整。
每当这个时候都会非常羡慕单身的职场人，因为他们可以去随随便便的跟着自己的感觉走，不想干就不干了，不需要顾虑太多，上面没有老人，下面没有小孩，顾好自己就够了。可是作为一个中年职场人呢，此刻想起有一段时间非常火的微文，你可以去骂80后的人，但是对于小年轻理由不能用骂的要用哄的。这句话的背后，其实就是因为身份的责任不同，能够照顾好自己，但是当你有家庭的时候，你的角色非常多，你不能只顾自己，一定要顾大家，所以这是不是也是当今职场当中非常熟悉的一个规律，所以很多时候就变成这部分人很容易被漠视。
其实想到这里也会有一种很无奈的感觉，正在看到我这篇文章，或者是看到类似文章的职场中年人，我想都会有这种无奈和心酸，难道这就是我人生当中的困局了吗？我没有办法做跳出这样的困局吗？我当然相信一定是有方法的，而这个方法的背后是你在为你的破局之路做了些什么呢？曾经我一直在思考我要走出这个困局，我的努力的方向在哪里呢？一直都找不太准。很庆幸今年终于清晰了，即使是早上5:30起床会非常的困难，但我想还是那句话，叫醒自己的不是闹钟，而是梦想。既然有梦，那就去追，那就将目标细化。此刻作为职场人我有体验到所有的不好的一面，它都会是我的反面教材，所以每个经历都是有价值的，未来我所共事的，能力所能及的是尽量让身边人有这种被漠视的感觉，因为每个人都值得被看见、被关注、被点亮。有权有势并不能作为你漠视的合理理由，没有时间同样也不是理由，唯一的理由是你不够重视，你觉得不重要，你觉得还有更重要的事情要处理，但是忽略了人需要被重视的需求。
职场、家庭、个人等都好，所有的事情都是通过人去做的，所以重视人比重视事更重要，事情慢了点影响不会太重，人心慢了点呵护就变成伤心，再作弥补已有伤痕。
人人都值得爱，包括爱自己！
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