众所周知，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。然而在这其中，有两个发展的比较好的岗位，那就是专业技术岗和管理岗。
关于管理岗和技术岗哪个发展更好，很多人各持己见，有人说尽管技术岗走职称工资，工资是比管理岗多，但是有些网友就说了，专业岗再好也得聘用才行啊，没有聘用名额什么都白费，而且，专业技术职称，也不是那么好拿的。更何况，在事业单位里，管理岗也是可以走职称工资的!
我们都知道专业技术岗走的是职称工资，但是有一部分管理岗，也能走职称工资，那是不是说明，管理岗更有优势呢?有些网友指出：“一部分”要划重点，虽有管理人员可以走专业技术职称待遇，但你觉得会轮到你?
的确，在事业单位内，尽管允许存在专业技术类管理人员，执行职称工资待遇，但不能超过管理岗位的三分之一，所以说也不是每个管理岗的人员都可以拿到职称工资。
所以对于很多正在纠结到底自己报考事业单位的时候报考技术岗还是专业岗的同学，除了上面我们已经了解到的薪资待遇不同，小编还给大家整理了技术岗和管理岗在其他方面的不同，希望能够给大家一些参考性的意见。
1、考试内容不同
管理岗一般会考《公基》+《行测》+《申论》，专技岗则考《公基》+《行测》+《专业知识》。题型方面也存在差别。专技岗在报考专业限制上比管理岗严格。
2、职务不同
管理岗与专技岗是两个不同的序列。管理岗一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等 ;专技岗实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
3、晋升不同
事业单位的职位升迁一般以人员调动为前提，上面的人升了下面的人才能跟着升。从这方面来看，专业技术岗在事业单位中占着大多数，空岗的情况较多，这也就意味着晋升的机会要大一些。但从另一个方面来看，管理岗由于从事的是行政方面的工作，与领导接触的机会多，同样有很大的晋升机会。
在事业单位招考选择岗位时，你就需要特别注意啦!不过不管是管理岗位还是专业岗位，能考进事业单位的，都不乏发展的机会。但是提前了解好，进入事业单位后才不会后悔，所以希望大家都能做好选择，然后好好复习，希望大家都能早日上岸。
网友评论