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信任——把怨恨度化成为爱

信任——把怨恨度化成为爱

作者: 狼烟牧笛 | 来源:发表于2020-02-25 02:56 被阅读0次

    你最脆弱的一面会给谁展示?如果你现在就有这么一个角色,那么你真的很幸运,因为这将是你人生中最重要的一种关系,而有的人终其一生都未能获得,那些生命没有建立信任关系的人,一面变得非常强大,另一面变得非常的敏感和脆弱。他们将在不断的自我治理中间忍受焦虑。

    这是由于如果没有信任的关系,我们性格中间有一个特征,会非常强烈的发展出来,都是自恋。

    一个人的成长的过程,是个性和社会性交融的过程,所以在不断的构建各种关系,并在其中体验强弱,体验生死,所以任何关系一定会给我们带来一定的焦虑,如果你没有体验到,那么只能说明你对某个关系没有动心,你站在行为和情感的原点,没有经历过投入时的犹豫,也没有享受过被认可时的欣喜。换句话说,你们还没有建立关系。

    我们必然要进入到一个集体中,面对集体所带给我们的各种关系,关系背后是责任,这个集体可以是一个家庭,可以是一个家族,也可以是一个共同想象的社会。在这个集体中间一定有一个超我,他不一定是具体的人,它可能代表着一种集体意志,集体观念,甚至是集体的忌讳。那么在超我的压力之下,在自我呈现的责任之中,我们必须在关系中间生存,所以关系会给我们带来不同程度的焦虑。而特别可怕的是,这种超我会内化为我们自己的意识,所以你要不断的在自我的审核下去接纳这种焦虑。

    而如果一个有完美情节对自己要求很高,我非常自律的人,这种的焦虑,会给他带来无限的困扰。

    由于他们对自己太苛刻,时刻在比较自己在群体中的位置,严防死守,不敢有一丝的松懈,他们必须维护表面的强大,哪怕内心已经碎裂,可是他们又很难说服自己从外界找支持,因此很多事情都一个人在扛。

    这样的人有一个突出的特点,哪怕你跟他相处的再久,哪怕有明显可以帮助他的机会,哪怕你多次表示诚意,他也不会轻易的提出要求,因为提要求就是耻辱,会破坏他完美的形象。

    那么如果他想提一个要求怎么办呢?他会用沉默和愤怒来谢谢你对他的关注,希望周围的人能够去理解,但是理解了之后,他就希望你不要直接的去满足他,因为直接的满足,他就成了一个被授予者,又处在弱势的地位,他会很没有面子,他希望对方能够是一个虚怀若谷,谦虚和善的人,从一个较低的位置给予他帮助,或者是在一个和此事无关的情景中间去满足他,不要表现出施予者的姿态。

    比如说有的女孩她突然想吃东西,但是如果,他给男朋友说“我们吃东西吧。”就感觉是在求她的男朋友,所以她绝对不会说出这种话。这是个女孩怎么办呢?她们会用一种侧面的方式,问这个男孩你饿吗?如果这个男孩说我饿,我们能先吃点东西吗?那么这个女孩就会心满意足,因为这可是我高高在上去满足你,我表现了对你的关心,我委屈了自己去成全你。

    但是如果这个男孩儿误以为这个女孩在关心他,为了不给女孩增加负担,说“我不饿”或者说“还行“,“没事不用管我”等等回答,那么女孩马上就会愤怒。但是他绝对不会暴露了自己的诉求,因为这个隐性的诉求已经被拒绝,她感到非常的伤心,继而产生一种愤怒,采取一种攻击性语言反击。比如说:”爱饿不饿,饿死活该。”“我就不应该这么关心你”.突然让男孩感觉到爱情不能承受之重。

    所以很多男孩就陷入了一种思考的困境:本来我是想让你自己多照顾自己,不用管我,可是为什么我表达出来之后你这么愤怒?事实上这个男孩也把自己放到了一个比较高的位置上,他不想被照顾,因为照顾的时候在关系中的位置就比较低,他希望能够在女朋友面前显示的更加有力量,能够为女朋友做更多的事,这样他就是一个付出者,他的内心就不会有歉意。

    我们如果把这种相处模式扩大,融入到更大的群体中间,比如说双方的家庭中,这个男孩就会一直出现一个好人的角色,而这个女孩就一直会出现一个索取者的角色,而女孩又不接受这样的一种角色,所以双方在关系中间造成了角色重合,这个戏就写不好了,双方都在争抢同一个角色,而把对方推向对立的角色,事实上双方都在用大脑去经营这场关系,离心、离爱越来越远。

    这就是很多人在相爱的时候感觉怎么样相处都融洽,为什么过了蜜月期之后,怎么样都找不到合适的沟通方法?一个在追,一个在逃,追和逃的人都被感到痛苦,好像双方进入了死结,怎么做都不对。其实这就是双方都在抢一个角色,那个更正面,在社会体系忠诚被赞扬的角色,所以他们怎么能不焦虑,他们怎么能不战斗?

    其实在这样的关系中间,双方都有一个共同焦虑,是自己已经不自信了,不知道自己是不是还对对方有吸引力?反而就产生一种控制,而控制实际上是失控的攻击性。我们如何去面对这样的一种尴尬?

    要知道经营自己想象中的自我是我们的责任,因为这是我们社会属性压力而带来的,我们也要知道变成真实的自我才是一生都要去圆满的课题,而这个问题只能在一段关系中间去解决,这个关系是很宽泛的,不只是一个亲密的关系,但是如果连你最近的关系都没有办法去经营好,那么可能最痛苦的是你,所以我们就要在最痛苦的关系中间作出努力。

    第1步是要相信对方,理解对方,对方变得越来越难缠,只不过是对方的保护层太硬,未曾真的信任过一个人而已,并不是不知好歹,其实他很可怜。我们带入到他的角色中间去体验他的感情,去体验他的为难,那一刻我们就会软弱下来,我们就会充满着这种慈悲和包容,然后我们重新去调整自己的状态。

    第2步是,主动的给对方提一些要求,当对方满足你一些大的要求的时候,你去询问对方一些微小的要求,对方这个时候没有什么心理负担,一旦他提出,你就要做好非常积极,非常开心的回应。让他知道自己是值得被照顾的,而且被照顾是很有价值的,给你带来了很大的快乐,之后他就可以体验到自己也是有资格坦然的接受对方的照顾的。

    慢慢的,他的壳就会软下来,在你面前他会变得更加的直率而真实,这之后也会影响你,你也可以真心的去接纳他对你的照顾,而不在争夺关系上面谁强谁弱,真正的去走向融合,共同去扮演一个复杂的角色。但是是在不同的时间段内,不同的情景设计之下,今天你是这个状态,他是另外一个状态,明天你们可能去进行切换,你们的角色将会变得越来越自由,你们这场双人舞将会跳的越来越和谐。

    但是这只是心法,在初期我们真的要花心思在技巧上。因为,自恋性人格希望他不说你就能懂,又不希望自己完全被你看透,这样就显得他很幼稚,你们之间要有多次的沟通,才能彻底的让对方把需求展现出来。当他慢慢的认为你和他之前有非常默契和信任的时候,他的这种的自恋程度就会下降,变得更加的坦诚和真实,因为他确认你是他关系中间重要的一个容器,你可以弥补他过去所没有经历的无条件的关怀,整个人就会变得柔和。

    我们设计一个对话场景,比如突然对方说:我的提案你帮我改一下吧,特别的重要。

    你一定不能拒绝,你要说:我的水平怎么能给你改了?肯定已经是很完美的了,但是我可以作为一个读者,从业余的角度上给你一些反馈。

    然后你要说出文案的特色,如果对方强调自己在哪些地方写的不好,那就是他需要被赞扬的地方,你可以说你对自己的要求太高了,我觉得这里写的特别好,我一看到这里就被触动。

    如果第二天他的文案没有被领导或客户认可,你怎么去安慰?这个时候你把领导和客户说成没有品位的人,不会有任何帮助。因为极端自恋的人很容易陷入到自责,他必须让所有人都欣赏他,包括你说的没有品位的人。你现在要解除的是他内心中的自责,你一定要明白他的冷漠是由于他的焦虑,他这一刻特别担忧的就是你会看不起他。

    所以你可以对他说:其实根本原因是你对自己的要求太高了,你总是精益求精,把凡事都做到最好,以你的能力只用20%的投入就可以应付这样级别的客户,但是你总是投入200%,让你的同事很害怕,那么你的客户也非常的紧张,你带给了他们压力,他们虽然内心认同,但是也不敢接受你的提案,因为他们觉得太有压力,太高不可攀,他们会失去主动权,所以这不是你的错,这样水平的提案应该有更大的舞台。

    整个对话的核心在消除他的自责,一个越自恋的人,他就越会陷入到对自己的苛责,因为他太追求完美,所以你要重新定义对完美的解释,保证他内心中对自己完美的想象,否则他就觉得自己已经破碎。对于一般人来说,失败一次只不过是局部的,但是对于追求完美的人来说,失败一次,就是他的人生梦想的死亡,因为他必须是最好的。

    但是反过来他是最可怜的,他时刻都在比较自己和完美之间的标准,而且他特别清晰的知道,自己根本不完美,他用尽全力在缩小这种差距。在这个过程中,他必须有限度的去屏蔽真实的反馈,他把自己的能量投射到一个他信任的人身上。

    所以我们常说能让他信任是最重要的一种能力,但是这种能力何其的难得,你必须拥有大海一般的胸怀,历经复杂但是能够保持单纯的赤子之心,希望终其一生我们都能值得别人信任。

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