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如何管理他人对自己的期望值

如何管理他人对自己的期望值

作者: 小羊2017 | 来源:发表于2017-02-26 13:51 被阅读0次

      今天在知乎里发现了这么个说法,略有感悟,写下。其实生活中很多经历藏有理论的影子,当看到某个理论的时候,想想自己日常生活,很容易发现一些有联系的例子,结合自己的作为,从而精进这方面的能力。

      快乐=事实-期望值,不能同意更多

       在相处中给别人的期望值高,会把自己陷入了巨大压力的境地,同时在做事做不好的时候,会降低别人对你的好感度,影响自己的品牌。举个很简单的例子就是,你打算要去做一件事,和周围人说自己要去做,然而最后并没有做成,就会让人觉得你不是个实干的人;而相反,无迹可寻地做事情,当做好了事情之后就能感到更多的快乐,毕竟意料之外的快乐叫惊喜,惊喜你不喜欢吗?

        那什么情况下算是在提高别人对我们的期望值呢?在自己施发自己的表现欲和虚荣心的时候,俗话说把自己认为的优越的地方从自己嘴里说出来的时候,自己就人设了自己,别人对一个人的了解开始也是从自己对自己的阐述上来的。所以我们就要避免自己施法自己的表现欲和虚荣心。

       要避免首先要察觉自己的表现欲和虚荣心,在这个方面我应该不能给出很好的答案,因为我自己刚刚进入这个阶段,在回听自己与前任的语音中判断哪些话是属于这部分的;又比如说会对A说B对自己很在乎这点。简单粗暴点就是秀晒炫的欲望,显示自己的棒棒哒。

以下,自观阶段,感觉自己秀筛炫的想法已经少了很多,不想秀晒炫必须是成熟的标志之一啊,满足感有了新的来源,平时修晒炫能让自己能自high半天。

         如果想要把自己的满足感从秀晒炫转移到别处,可以去了解更广阔的世界,因为只有视野才知道自己有多渺小,可追求的东西有这么多,(换句话也可以说能秀的东西太小了太普通了,要憋个大的再来秀哈哈哈)

唔,最后,这种能力能为与他人的关系增分添彩,更重要的是能让我们得到更高阶的快乐。

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