工作几年其实我只写过一次年终报告，一想起当时的痛苦，绝对这辈子都不想面对写报告这件事。很多人会说，你在网上找个模板不就是了。可是，大部分模板的内容我是抄不下去的，里面的内容一看就感觉只有假冒的我才可能写出来。所以，每次好不容易找了个朴素点的、比较符合自己风格的模板，然后绞尽脑汁改成我能写的出来的风格，简直像经历了一场酷刑。
听了小荻老师写年终报告这堂课，我终于知道自己为什么写报告能写得那么痛苦了。因为我从来没有理解过年终报告到底要写些什么，有什么作用。就像以前的英语考试，可能一句话所有单词我都认识，但是和在一起我就不知道是在说什么了。只是换成中文，表面上好像我是看懂了文字的，但实际上我根本不知道自己看的是什么。听完小荻老师的课，我瞬间了悟了。原来写报告也不是那么难嘛！
那么年终报告到底都要写些什么？需要怎么写呢？
一，写本年度的工作内容
既然是年终的报告，自然是要好好告诉领导你这一年都干了什么！因为我有做工作笔记的习惯，所以，不管是写周报、月报还是年终报告，只要是和工作内容有关的事情我就会一页一页开始翻我的工作笔记，把所有做过的事情都一一统计下来，成为我的报告内容。不过我写的时候就是流水账一样的把自己做过的事情统计一遍，完全没有想过其他的。
小荻老师说 ，写工作内容你要注意两点：
1、你写的工作内容要和你的工作职责强相关。
想想，确实是这么回事。平时工作中我们总是会做很多零零碎碎的，和本职工作相关性不是那么大的工作，如果你的年终报告上写了很多和你本职工作没什么关系的事，你的领导看了会怎么想呢？但是，有些工作又是我们不得不做的，比如协助其他部门的工作；比如一些琐碎看上去不重要但是又不得不做的事。其实，过多的这些事情会让我们看上去好像没做什么，因为主力是别人，业绩也是别人的，我们什么也没有，做的事情看起来无足轻重。
这让我想起了一次很不愉快的经历。以前在一个创业公司工作的时候，因为人少，所以我并没有介意做一些没有技术含量、又费时的事情，因为这些琐碎的事情总是要有人做的。当时我还觉得自己挺能替公司着想的。没想到老板看在眼里，却变成了我总是在做些打酱油的事情，谁都能替代了。
所以，我们写工作报告的时候，一定要多写工作职责内重要的事情。如果确实有比较多相关度不高的事情，小荻老师的建议是，把那些工作描述得更加有意义，是在为了公司的成长贡献力量。
2、一定要写上相关的数据，并且做出分析和处理。
同样的数据从不同的角度来看是可以看到不同的含义的，为了避免领导的角度和我们的相差太远，还是直接写出我们的分析让对方能从我们的角度来看会比较好。
二、本年度的工作重点
你的工作重点一定要是第一部分工作内容中提到过的,而且最好要是你工作中的亮点。
然后注意3个要点：
1、写上重点工作的细节。不重要的事就可以不用写了，免得领导以为你做的都是鸡毛蒜皮的小事。
2、这件事情给你带来了什么样的收获。这个收获是要对你未来的工作有帮助和意义的。
3、说说与重点事件相关的感谢。尤其是感谢领导的信任、公司的培养、兄弟部门的配合之类的。也许下次有这样的事，领导还会继续交给你哦！
三、本年度工作中的问题
这部分中，我们主要关注未来还有哪些地方可以提升。通常写2点就够了，对于那些特别诚实的宝宝们，记住，请不要给自己挖坑，写上一堆自己的大缺点。写点一般人都有的，比如时间规划不够好之类的就行。而且最好不要写与你核心能力相关的缺点，如果非要写也只能写具体的事情。
然后写上你对于问题的改进方案，最好能够结合明年的计划来写。例如某项工作目前是什么情况，来年可以在哪些方面努力提升。先写现状，再写不足。
四、下一年的工作计划
在工作计划中，和你主业相关的目标一定要写的很清晰，万一具体不了也要写个大概，千万不能不写！
这里的两个要点是：
1、要在计划中写上对之前提到问题的改进方案。
2、这个计划要看起来有点挑战性，让领导觉得你是个追求上进的人。挑战度的具体把握就要根据你领导的风格来写了，千万别乱写把自己给坑了。
年终报告的四大要点总结完毕！悄悄告诉你，以上要点不仅适用于写年终报告，还可以用到其他的报告中哦。
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