今天上一个公司的同事联系我，说之前的老上司离职了，实在让我感觉很震惊，毕竟之前自己的上司可是代表了公司新生代最有能力的人，年纪轻轻坐上了部长的位子。大家都会觉得他竞争未来的本部长都是绰绰有余的。
可是后来由于公司各种的改革，当时公司上层日本人的自以为是的偏执，导致错失了一位大客户。
在那个时候公司还觉得自己做得很对，但是时间过去两三年后，再回头来看，只能说当初那个决定简直就是个笑话，让人无语。
之前老东家是一家典型的日本公司，转型慢，接受不了快速变化，给人才待遇低，大量的磨洋工的日本人来管理有能力的年轻人，导致整个公司根本赶不上世界的快速变化，从而逐渐被中国公司赶超，最终把自己折腾成一个不入流的企业。
之前的社长也同时把自己折腾下台了！
时代变化越来越快，一个不小心，那可真得就只能被时代淘汰了呢！
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