离职一年多,老东家领导约我,问我想不想回去?
我感到有些突然又有些高兴。老东家看得起我,希望我回去,是肯定了我的能力,因为据我所知,我走后,那个岗位就一直没找到合适的人,招的人走马灯一样的换,却没有一个老板满意的,所以,我还是有一定的不可替代性的。
但是,我要回吗?心灵的声音告诉我:不回。因为:
1、我现在很好,新东家无论福利待遇还是环境氛围都比老东家好。
2、当初老东家没珍惜我,现在才想起我的好,晚了。尊重人才应该是企业文化的一部分,用人不是召之即来,挥之即去。
3、老东家如果不改变,我回去也没什么意义,因为当初离职的原因依然存在,回去也是干不长久。
4、好马不吃回头草。回去那不是证明自己混的不好嘛,我才不会因为有一些老朋友或者一点老情怀就回去呢。
人要往前看,工作也要往前干,恋旧可不是好习惯。一个地方不能待太久,太久就会慵懒没有长进,单位也不会珍惜。人要适时地跳一跳,动一动,接触新事物,适应新环境,接受新挑战,这样才会有新机会和新发展。

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