ORID（焦点讨论法）模型

R·布莱恩·斯坦菲尔德在《学问》一书中提出了ORID模型，即通过提问四个层次的问题，让参与者在主持人的引导下，共同深思同一个问题。

第一层：O（The Objective Level）客观性层次，问的是谈话背景中的各种事实。

第二层：R（The Reflective Level）反应性层次，问的问题能唤起人们面对客观事实时立即出现的情绪、感觉以及客观事实所带来的联想。

第三层：I（The Interpretive Level）诠释性层次，问的问题能帮助寻找客观事实带来的意义、价值、重要性以及探寻具体的行动策略。

第四层：D（The Decisional Level）决定性层次，问的问题想要找出决议，给对话画上句号，促使讨论者形成决定、采取行动。

《学问》一书封面上有这样一句话：“100种提问力创造200倍企业力。”书中提供了基础模板，只要填空就行，是懒人提升提问技能神器。后续我会专门分享该书的笔记，在此不做赘述。