这个“论”是在试图讲一个人用概念标签化，便于记忆，便于及时反应。
所谓的“论”是以各种句式开头，或者结尾的小结式言论。
理想论:如果（大家的力气都往一处使）那么（怎么可能业绩做的不好）。如果……那么|就……等以单纯的言论试图产生正面影响的简单句式。
细节论:（某某）细节都做不好，如何完成（某某事）。细节就是原因。细节就是结果。等以细节导向结果的逻辑链句式。
否定论:（你们，大家）不对的，错误的，不好的，不应该的，不行的……等一句话否定句式。
妥协论:就按照（你说的办法做）相信（一定可以改变，做的更好。）等，以追随别人意见口吻语气的句式。
完美论:被（客户认可）。被（领导认可）。被（同事认可）。被（下属认可）。等一连串以被、把之类的词汇开头的排比句式。
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本文标题：关于有些领导的各种“论”
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