你做了什么样的职业决策，你就拥有什么样的职业生涯和人生。

Elaine老师，您好！

我昨天晚上在职场充电宝听了您的直播，认识到您。我有个问题想请教您：如何设定一个适合自己的长期目标？俗话说，有志之人立长志，无志之人常立志。正确的长期目标也是正确的职业决策的前提。

我的情况是：女，29岁，目前孕8个月。11年毕业于石家庄一普通本2学校的服装设计与工程专业。不喜欢本专业，毕业后在本市家具卖场从事家居销售行业到2015年底，期间换过三个老板，最高做到老板合伙人。2015年底，由于行业难做、压力大，个人又打算生育，就离职了。2016年上半年在亲戚家开的幼儿园帮忙四个月，觉得没发展离开。2016年进入一家不正规的金融公司做人事经理，负责不停招聘，换血及杂事，至2016年底，觉得公司违法不正规离开。目前在一家售电公司（河北省2017年新行业，顺应国家电力改革而生的）担任销售经理。新行业，虽然有国家政策支持，但发展起来阻力重重，整个行业都不知道未来发展趋势如何。而我们公司属于售电公司里的皮包公司，没有自己的技术。

小结：工作的这几年，最初只是看着什么能挣钱就做什么。一直没有定到适合自己的长远目标。现在（一年多以来）很苦恼，很迷茫，也焦虑。想努力定到适合自己的长远目标，然后去努力实现一番自己的事业。

老师，您有时间的时候，可以帮我分析下吗？期待您的回复，非常谢谢~

小李你好！

风物长宜放眼量。目前你孕期待产，心情还是宜放松，不要太焦虑。不管是确定目标，还是发展能力，其实都是一个不断优化的过程，而不是一次性选择。

你从大学本科毕业到现在，工作6年，换了4次工作，存在的问题很突出：

1、缺乏自信：对求职没有内在标准，容易受人影响，经常听从他人的建议，导致自己做的工作和自己想做的工作不一致。

2、缺乏眼光:  做决策轻率，看问题比较短视，稍有不如意就改变方向，导致经常犹豫、后悔，无法全情投入工作

3、缺乏聚焦：工作多年，对工作缺乏深耕，做杂事多过做专业的工作，没有培养自己的专业度，对未来找工作会造成障碍。

1、

以终为始，明确目标

按照以终为始的思路，我们的长期目标并不是“我要找什么样的工作”；而是“我想要成为一个什么样的人”。

思考一下，你的最终工作理想是什么？

A.    成为一个技术精通的专家，做自己擅长的工作，不需要对太多人负责，不需要管理人。

B.    成为一位中等规模公司经理人，需要承担管理职责，通过帮助团队成功，获得自己的成功。

C.    成为一位企业高管，需要承担更大的企业责任和工作压力，创造更多价值，同时需要牺牲个人生活时间。

D.    成为一位创业者，放弃稳定和安全，应对市场各种挑战，创立一个有竞争力的企业。

E.    成为一位自由职业者，放弃稳定，通过和多个组织的协作，贡献自己的能力和价值。

这其实就是你的工作价值观。想做什么，不想做什么，觉得什么有意义，觉得什么没有价值，都只是个人的观点。个人价值观没有对错，只有倾向。你需要真实地面对自己，锚定目标，放弃诱惑，只做和目标相关的事，不断推动自己一步一步的积累，拉近自己和理想目标距离。

2、

发现优势，延伸能力

你需要了解你比较擅长和喜欢哪一类型的工作，以此为基础，不断深化和延伸你的能力，形成职业竞争力。

你在哪些方面有突出的能力？（所谓突出，就是在过去的工作中，有200%以上业绩表现，做同样的工作，比其他同事明显有优势。）你不需要样样都好，只需要找出你擅长做的事，不断强化你的专业度，做到极致强大的地步。你要确定寻找的岗位既要符合你的现有能力，又要能提供机会，能够发挥你的潜力。

热门行业不见得就是你的机会。销售岗位也不见得是最容易上手做的工作。

互联网、物联网、金融、教育、快消、制造、通讯....

市场、营销、管理、行政、人事、研发、财务、客服......

到底什么行业，什么岗位适合你去做呢？

这些问题可以帮助你从过去的经历中找到一些线索。

1、 你最喜欢工作的哪些部分？　

2、 最不喜欢工作的哪些部分？

3、 如果不考虑经济问题，你最喜欢做的三件工作或事情是什么？思考它们之间有什么共性？

4、 在工作中，你对什么最有兴趣去学习？并且学习得非常不错，有很明显的成果？

5、 在工作中，你对哪些事情感觉困难？哪些学得非常认真但总是很吃力而且掌握不好？

6、 除了你现在的工作，你最愿意尝试哪种类型的工作？为什么？ 你愿意为此付出什么代价/成本？

7、 你的上司如何评价你的工作？

8、 回想过去五年，最有自豪感、成就感的三件事是什么？（每件事情至少相隔一年。）

寻找到自己的能力优势之后，再可以学打一些组合拳，成为某一细分领域的高手。

3、

重视趋势，借助平台

很多人都忽略了外部力量：如进入的行业、选择的平台、拥有的资源、甚至是否处在最好的时代。

当然，我们也需要考虑市场和趋势的力量。大多数人在迈向目标的路上，更多的是关注内在力量：如设定长期目标，提升个人能力，要求自律和持续进步。但是，很多人都忽略了同样重要的外部力量：如进入的行业、选择的平台、拥有的资源、甚至是否处在最好的时代。正确明智的职业决策，除了要厘清自己的内心需求和感受之外，还要充分观察外部世界的客观情况，并做一些必要的统计分析。这样，我们才能赢得一个胜算更大的决策。

你做了什么样的职业决策，你就拥有什么样的职业生涯和人生。

避免短视，不要仅仅看重短期利益和一时收获，而要有更长远的职业目标和规划；不仅要学会多照镜子（自我觉察），更要向窗外不断探望（观察外部）。正确的决策来自于全面、整体性的观察和判断，认真地评估地域、行业、企业、岗位四大要素，明确自己的职业价值观和筛选标准，厘清自己的优势，寻找比较适合自己发展的岗位，才能获得与理想一致的工作。

作者： Elaine / 虞莹 

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