狠狠地封闭半个月，在学习和交流中，逐渐发现了事物的本质。突然发现10点前睡个觉，6点起个床，走在鸟语花香的小路上，清清爽爽是一件多么惬意的事情。
如果说在工作中找不到重点，那你一定要读《任正非内部讲话》这本书，看了这本书正如我刚到赣江尾闾的第一天，组织召开动员会，王杰生总的那一番热情的发言，至今一直围绕在我耳边，坚定着我的信念。
“我们这群人正在建设水电八局有史以来最大的工程，我和你们一样每个人都肩负重任，这是工程局对我们的信任，对我们的嘱托，把这个工程建设完成，对所有人来说都是一次质的飞跃，我相信每个人在这里会有最大的成长，我的任务就是要让大家充分实现自我价值，快速成长，提高技能，让我们一起在江西，赣出一番事业。”
那一天，我一切清零，从一线开始，从基层开始，实现属于我的价值，燃烧起不一样的烟火。“奋斗不息，进取不止”。
书上说，质量好的车才能开得快，没有把握停下来的人是跑不快的人。提升质量，提升自我，从以下几点做起。
日知一新
到新项目，忙于工作，忘记了自我提升，回过头一看，发现身边的人都在进步，自己还在原地踏步。
每日三省吾身，意识到自己的不足，并不断地加以改进，不断地优化自身。引用曾子所说：“我每天多次反省自己——替人家谋虑是否不够尽心？和朋友交往是否不够诚信？我传授给学生的知识是否去实践？”智慧点：世道纷纭，熙熙攘攘，心为外利所动，几乎失去真我；物欲横流，以致人心不古；求诸外欲，而忽略了内在的诚信。
要经常进行批评和自我批评，自己身上的缺点，只有别人才能看得出来。努力塑造自己，逐步走向职业化，走向国际化。
成本管理
现在分管的工作，虽然很小，但是如果每一项都懂得节约成本，精细化管理，我想也能够为项目节约一大笔开支。我的员工，分管的每个板块，都应该实行精细化成本管理，不仅要抓“大成本”，还要抓“小费用”，我们的办公用品、食堂管理、劳保用品等就是这些“小费用”中的一个点，一点一点汇聚成项目的精神，传递到每个人的信念中，把成本作为企业发展的目标。
责任心
书中说，区别一个好干部是不是忠臣，标准有四个：1.有没有敬业精神，对工作是否认真，改进了还能再改进吗？2.有没有献身精神，不要斤斤计较；3.有责任心；4.有使命感。
责任心这件事，说起来容易，干起来难。说到这里，还是要说说部门因事设岗的事情了。安排的岗位，我们从来都没有拒绝，只有接受和努力去做，然后把这件事情做好，这就是责任心和使命感。
危机意识
时刻保持危机意识，我的工作，我的平台，都是八局给与，珍惜岗位，保持时刻自省、时刻向前看的观念，才是保证价值持续发展、不被时代所淘汰的正确选择。
每月一次的部务会如期召开，我们这个团队现在有12个人，每人都承担不同分量的工作，让人感动的事，每个人都那么努力完成了自己的那份工作，我为我在这里感到骄傲和自豪。我们每个人，在江西赣江尾闾项目上都扮演着不同的角色，每一种角色都承担着不同的责任，我也相信我们能在这里落实责任担当，共同建设和承担起这里的每一项工作。
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