在我解聘一位雇员时，总是这样的说：”请坐，现在季节已过，我们似乎已没有什么工作给你做了。
当然，我相信你事前也知道，我们只是在忙不过来的时候，才请你们来帮忙。“我所说的这些话，对这些人的影响，是一种失望，一种被人辞退的感觉。
这次当我要辞退那些额外雇员时，就稍微用上一点手腕，我把每人在这一季中的工作成绩细看过后，才召见他们。
我对他们的谈话是这样的：‘某某先生，你这一季的工作成绩很好。
前次，我派你到克城办的那件事，的确很难，但是你却办得有声有色，公司有你这样的人才，实在幸运。
你很能干，你的前途远大，无论到什么地方都会有人欢迎你的。公司很相信你，很感激你，希望你有空常来玩！
“结果如何呢？这些被辞退的人，心情似乎舒服多了，他们不再觉得是受了委屈。
他们知道以后如果这里再有工作时，还会请他们来的。当我们第二季又请他们来时，他们对我们这家公司，更加有亲切的感觉。
让他们体面的离职。
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本文标题：心声0186 体面辞退
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