345烧脑狂欢节结束第5天，我继续我的第三篇回顾文，一直都沉浸在烧脑节的碰撞与颠覆中，在不断地梳理，不断地自我澄清，也在不断地反思，这几天一直再次把自己的脑子烧一下，同时在永澄老师的引领下更加深入地去思考“我要什么”“我的成为怎么样的人”“我的身份目标使命是什么”，这些问题思考明白的时候，感觉比之前的混沌状态更加有力量，更加充满斗志，而这一切必须要感谢永澄老师给了我这次在威海站台的机会，让我再次去勇于面对自己，面对挑战，面对未来。
1.缘起
自从永澄老师入驻了我的朋友圈之后，经常被永澄老师指点，让我感觉特别的受宠若惊，每每做活动之后都会有一些留言和鼓励，让我感觉有这样的一位大神在身边是件非常幸运的事情，7、8月份的时候，永澄老师曾经在我朋友圈长春橙的活动图文下面发出了威海之旅的邀请，并且还说来了要分享哦！可能是初生牛犊不怕虎的傻劲，我一口就答应了，分享对我来说是最热爱的事情，如果有这样的机会一定要把握，所以非常爽快的就答应去威海，早早就把行程定下来，特别期待能见到我最崇拜、最敬畏、最强悍没有之一的大神，为了参加这次不一样的邂逅，让我万分憧憬。
被命运击中
2. 先把自己点燃再燃烧别人
当我进入参加活动群的时候，看到都什么级别的人在群里的时候，其实我当场就傻了，让我有点小小的后悔自己的草率，基本上来参加活动的都是在各个领域非常牛的人，并且好多都是非常资深的专家，有一定积累和转化的人。我一直在问自己“我是哪位呀!真的有资格有能力在这些大神面前分享吗？”
当我看活动公告之后，我又傻了，我是在永澄老师后面做分享，当时我的小宇宙瞬间就崩溃了，为自己的单纯的蠢感到懊恼，不过正是因为这样也激发了我想做点不一样的东西出来，让我想尝试可不可以做的更好。
我用了20天的时间一直在准备这次分享，因为不想给一直信任我的永澄老师丢脸，所以面对着巨大的挑战除了直面我别无选择，基本上前10天一直在不断地选题和更换想法的状态，正好还赶上了单位最忙的时候，遇到我刚跟我男朋友在一起的各种磨合的阶段，遇到出去上课临时抱佛脚的状态，在混乱的20天的过程中，顶着非常大的压力去尝试做好仅仅只是1.5小时的分享。
体验式培训大纲
直到还有10天时间的时候，我才把我的调性和分享的大概方向定下来，在不断地推翻的过程中，我终于找到了我跟别人不一样的点—“体验式培训”，我最希望去传递的声音，我希望做的不一样的地方，我希望把我的特长视觉+引导+生涯的这种方式去呈现出来，我希望把这套我用在各种活动和培训中屡试不爽的方法带给大家。
所有的内容在实践中经过不停的提纯提炼出来了9个要素，面对着这9个非常抽象的元素，如何能把在1.5个小时完成的呈现，其实对我来说是非常大的挑战，因为在认知层面和范围层面就会存在非常大的偏差，就会存在非常大的盲区，而如何让大家真的受益，而非传统意义上的讲授，这是我特别需要去思考的。
为了能让大家对体验式培训有所感知，我又非常大胆地决定，与其我去讲不如让大家去感受，在感受中学习更快。因为体验式培训的前提就是，我们坚信所有的智慧都在现场，坚信大家有本自聚足的能力和资源，坚信每个人是自己最好的导师。所以我尝试设计一场小型的workshop，尝试用同侪的力量，大家共创式学习，一起把这9个元素进行学习，会比我自己干巴巴的讲大家更能碰撞出来智慧的火花。
当形式定下来了，剩下就是最艰难的部分，怎么呈现，达到什么效果，怎么引导大家朝向共创的方向前进。这个部分就需要做一堆的工具去帮助辅助达到效果，需要画一堆手绘进行视觉引导，所以在体验式培训的过程的准备远远高于内容本身的准备，对我来说，准备过程与内容的时间比例=8:2，秉承着形式重要内容的精髓，设计出来22套卡片和3张大的手绘视觉引导图作为辅助本次活动的道具。
每个组都形成了一个完成的密令和锦囊，作为贯穿整个活动的线索。当到了会场还在不断地更改PPT，直到上场前又增加了一个互动分组的环节，算是才结束了整个的设计。
在这很挑战的20天，遇到月底月初会计最忙的时候，无数次我妈看着我特别惆怅，总说实在不行你放弃吧，别去那丢人啦！但是对我来说，说出去的话就一定要做到，并且要做到底，越是到最后一刻越是能做出惊喜，这是完全符合我大P 特质的，所以最后的完整的呈现是完全没有问题的，经历过很多事情之后，这点自信我还是有的！
蕴藏在其中的22套卡片
3. 愿景与使命是在不断澄清中明确
之前我从来都没想清楚自己到底希望成为什么样的人，想做什么事情，最后的目标和使命到底是什么，但是在这次准备分享的过程中，我惊喜的发现我找到了那个来自灵魂深处的声音，我很清楚地听见那个来自内心深处的呐喊，以及我要做什么，我要怎么做，方式手段都明白了很多。
我的愿景
跟你分享一下我的思考，看看我的愿景和理念是什么！
我的愿景：通过人最本能的视觉方式，采用引导技术唤醒已经沉睡的本我，利用生涯规划指引大家找到自己方向，让人与人之间产生化学反应，采用共创的方式，发现自己的潜能，放飞自己的梦想，释放自己的能量，我希望可以成为帮助10万大学生及初入职场的人实现自我探索的生涯视觉引导师。
我的核心理念：一切的教学目标围绕改变，用共创扰动改变，用行动带动改变，用体验推进改变
核心理念
4.现场呈现
整体来说，我还是能给这次分享打80分的，因为给到大家“哇”的感觉，有让大家眼前一亮的东西，形式上和内容上应该都有很大的创新和突破，在内容上紧扣目前最流行的全新思维中的右脑思维，到底都那些元素能呈现右脑呢？我把之前学过的所有体验式培训中的元素提炼出来，虽然相互之间有所交叉，但不限于这些要素可以构成一堂体验式的培训最基本的元素。
虽然还有非常多的瑕疵，但是效果还是非常嗨的，大家在共创的过程中运用旧知，激发新知，并且形成了小组的成果进行呈现，彼此之间是最好的老师，从每个人身上学习远远比跟一个人学习所能学习到的内容会更多。并且会有更多不一样的认知的融入，让学习变成协同增效、同侪力量。
我自己在整个会场中讲解的时间应该是40分钟左右，基本把1个小时的时间都留了大家做讨论、做同创、做展示，通过工具和锦囊的使用，大家初步地对各个元素有了一定的认知，并且很好地完成了小组展示，并且让我特别惊喜的是每个组用不同的形式去呈现，甚至大家蹲在地上去涂涂画画，看到非常火爆的场景，大家在全场跑动，前场后场来回的调动，让我再次地感受到学员才是一堂课程的主角，他们才是真正知识的提供者。
所以在任务卡里每个组都会有一张共同的任务是“以学员为中心”，好多时候，培训师习惯性地“以自己为中心”，讲到自嗨，讲到别人睡觉，我就希望打破那种状态，有参与才有认知，有触动才有改变，有碰撞才有真知。看到这样一大群高能量的人，怎么能让人不兴奋呢，特别期待激发他们的智慧，看到一场不一样的呈现，而我们的小伙伴们真的做到了，做到了颠覆和创造，这点是让我最开心的部分。
用共创扰动智慧
五、发现不足才能成长
对于这次分享，虽然大体上还过得去，但是我是知道里面存在非常多的问题是我没有考虑进去的！那我就之间存在的问题，同时结合王鹏老师在讲师招募中复盘的内容进行一个总结整理。
1. 整个的节奏太赶太快，时间短，但是安排的内容多，导致一直都是在快速推进，没有吸收和消化的时间
2. 工具太多，没有讲透每个工具的目的和使用方法，虽然里面有非常多的说明，但是反而因为东西比较多而大家无从下手，并且工具没有编号，导致不太明白内在的逻辑和达成的效果，以及需要呈现作品的内容究竟是什么！大家并不太明白！使得在作品达成上有点理解上的歧义，不过也被大家调整和改善的比较好，可以作为下次课的尝试！
3. 一个小组的人太多，最合适的人数是6个人左右，这次活动一个小组达到9个人，最开始的时候没发现总人数不到70，如果事先确认可以重新安排分组的方式，其实还有1—2个大的百宝箱，还可以再分出来1-2组，可能效果会更好，人多的时候会出现有的人参与不进去，有的人一直滔滔不绝很难达成一致！所以下次会严格控制人数和规则，让大家都参与进去，群里群策！
4. 理论知识的缺乏，我发现我是从知晓直接就跳到了实践使用上面，所以中间少了非常重要的环节，就是理论性知识的呈现，在我们开发随后的课程的时候就会发现这块的缺失所很难推进！所以在知晓与实践之间还有深入理解！
5.不能过分强调右脑，真正好的课程是全脑思维，在这部分就是王鹏老师所讲的部分，真的好的课程是左右脑交替去调动，而非一个脑子，这个部分特别重要，虽然也学习过培训师特训营，但是感觉还有东西需要复盘，重新理解，重新升华！
6. 语速和口头禅，在我讲课中还是太随意，不够专业，没有去控制和刻意练习，对之前讲课复盘比较少，尤其特别不愿意回听自己讲的课程，所以在这方面还是欠缺非常多的训练！
每个人都是主角
这一次的威海之旅给了我非常大的触动，并且让我再次清空，之前感觉自己成长的速度还比较快，但是在经过这次实战演练发现自己可以提升的空间还有非常大！非常感恩永澄老师给了我这次机会，让在长春的我可以尝试去发声，尝试去大声表达我的想法，让我用作品的方式去呈现我一年的成长！让我再次开启了英雄之旅重新一轮的成长！对我来说是一个非常难得的体验！感恩永澄老师的不断的提携！
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