荧烛之光（57）|没有任何借口

荧烛之光（57）|没有任何借口

人生需要名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激。到新公司20天了，对我的新上司心存感激。我刚来，什么都不懂，可是他把自己知道的毫无保留的教给我，只要我愿意学。

从他那里，感受到什么叫专业，每天回家总有很多东西要学。有些着急，知道自己学得慢了一点。最近又给我们推荐他看的书《明朝那些事儿》和《没有任何借口》。有好几个朋友都向我推荐《明朝那些事儿》，一直静不下心来阅读。昨天晚上看了一下《没有任何借口》，接受一切行动听指挥的洗礼，但是服从不是盲从，是一种责任，要更多的从上司的角度思考问题，因为大多数情况下，你的上司是因为付出了更多的努力和有更宝贵的经验，才坐上了那个管理他人的位置，他的初衷更多的是从公司的发展来考虑的，在他安排你的工作的时候，是承担一定风险的。

生活中，当我们做错一件事或做了一件事没达到自己的期望的时候，我们总爱给自己找一个合理的借口，让自己的错误和不及看起来理所应当。今天为这件事找借口，明天为另一件事找借口，长此以往，我们会默认为我们所有的错误都是别人的错误，是不能控制的，慢慢会形成懒惰的习惯，从而失去进取心。

记得自己初入职场，受批评的时候，第一反应也是据理力争。随着岁月的沉淀，更多的学会了倾听和从自己身上找原因。有一个字说得很好，什么叫做“聪”：总是带着耳朵用心听，用眼睛认真看，用嘴巴把自己理解的表达出来，这才是真正的智者。

只为问题找方法，不为困难找借口，我们都要学会反思，每个人的付出大家都看得到。给大家分享一下《没有任何借口》中的原文：

《没有任何借口》（金牌员工必读书系）

西点军校一直被称为“美国陆军军官的摇篮”，其中有3700多人成为将军，还出了两位美国总统（格兰特和艾森豪威尔）。其实，西点学员并没有什么超人的能力或智慧，他们所拥有的是超人的心态。在西点军校的22条军规上，第二条就是“没有任何借口”，而第一条是“无条件执行”。

“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位学员应想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。

借口就是告诉我们不能做某事或做不好某事的理由，它们好像是“理智的声音”“合情合理的解释”，冠冕而堂皇：上班迟到了，会有“生病了，起得晚”“路上堵车”“手表停了”“今天家里事太多”等等借口；业务拓展不开、工作无业绩，会有“制度不行”“行业萧条”“别人也做的不行”“还有比我更差的呢”或“我已经尽力了”等等借口；事情做砸了有借口，任务没完成有借口。在公司内部，如果有人学会了偷懒、找借口，很快就会有人跟着他学。

这个社会缺少的不是寻找借口的人，而是那种想尽办法去完成任务的人。在他们身上，体现出一种服从、踏实的态度，一种勤奋、主动、负责、敬业的精神，一种完美的执行能力。

下面的几种习惯，是作为一名合格的管理者必备的习惯，它甚至是每一个员工应该具有的习惯。
延长工作时间。
始终表现出你对公司及产品的兴趣和热情。
自愿承担艰巨的任务。
在工作时间避免闲谈。

文/何婉仪

2019.11.27