POSE精力管理训练营已经开营一周了，作为营长，第一篇复盘新鲜出炉了。
首先，还是不落俗套的，感谢运营小组所有的伙伴，每个人每天都把时间用在了精力管理训练营，配合度都很高，爱你们。
关于训练营氛围
其实，一个好的训练营，并不一定是氛围十分活跃的。但却不能没有氛围。其中就包含了学习氛围和正常群内的活跃氛围。
对于我们POSE来讲，第一周前半段，氛围还比较弱，没有很好的带动起来，到了后半段至今天，氛围已经慢慢有所提升。
找了原因后发现，第一方面学员本身时间也比较忙，所以不会时刻守在群里，这样后面我们可以根据前一周学员高度活跃的时间，来进行社群内话题活跃。在大家都忙的时间里，群里只需要保证正常的输出状态就可以了。
另一方面，是在学员人数不多的情况下，我们作为运营团队，要起到很好的带动作用。比如第一天进群，可以每个学员都进行@欢迎，让学员感受到群内的氛围，也更容易亲近和融合。这一点，是我们以后都要一直精进改善的。
关于训练营学习
在发现学员没有完成作业或学习任务的时候，首先要安排好运营团队做一对一沟通，了解情况。这一点，这周我已经在做了，毕竟学员少，一个人就可以搞定。
但沟通下来发现，每个人学习的方式是有区别的。有学员会觉得，我把课程学习内容用到实践中，我有了收获和改善，就足够了，写作业是自我糊弄。那这种情况，一定要尊重学员的学习习惯，并做好备注。
但确实是因为时间太忙，忘记写作业的学员。可以将作业内容挑拣发给学员，提醒TA作业的存在价值，让学员重视起来。
种种情况，因人而异。但最重要的就是，尊重学员学习习惯，并让学员真正感受到训练营的价值。
未完待续........
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