打扫
今天是我上班的第二天，和昨天一样跟着主管言哥学习电话邀约。上午的话主要是打扫卫生我就真心不想在一个公司里面上班还要把全办公室都包了卫生。虽然我是来打工的但是我并不是扫地阿姨呀！我想大概是主管言哥了解我们这种人的心态他会教导我很多，比如单单从打扫卫生这一块。早上的话我是一个人打扫卫生的，也许并没有他们那么高标准的要求自己无死角的打扫卫生。下午的话好闲所以主管言哥带我打扫卫生。言哥跟我说每个礼拜要有两天把各大办公室的办公桌椅都打扫一遍。今天他叫我去打扫一位老总的办公室。似乎听见他说要打扫沙发可是我并没有打扫还跟他说打扫了。在这之后大概是过了十几分钟之后主管言哥跟笑嘻嘻的跟我说你来看一下我打扫的地方和你打扫的地方。首先来到我打扫的老总办公室看桌子，他说看这桌子上还有刷痕和一些不大不小的印记。我腼腆的对着言哥说我刷了两遍哎！怎么还是这个样子啊内心却是怎么这么严有必要吗？言哥跟我说他清洁外面的桌子五次。然后跟我说好多大道理说做任何事情都要一个好的心态去对待这样才会认真的去对待任何一件事情才会满满的积淀自己的职业素养。首先我现在回想言哥似乎是故意叫我去打扫老总的办公室的，因为里面面积大需要清扫的东西蛮多的，用这个来考核我做事是否踏实认真的对待。其二外面的办公桌和老总的办公桌材料是不一样的，外面那个好擦拭里面这个不是很好擦拭擦了的话是会留痕迹的。我想这也是一方面考核我做事的方法和细致程度。结果很明显言哥都达到了他的目的在顺便教育了我一番。不过我还是很感谢他对我的耐心教导。
自我电话邀约面试
在我目前这个公司早上的话主要是打电话邀约面试。本来今天我还是见习言哥怎么跟别人做到有效的电话邀约。可是在早上十点多钟的时候有一些些小插曲让我提前去操作一把电话面试邀约。在电话邀约过程中起初我是紧张说话有点哆嗦，在进一步是说的话语无伦次在后面就是不能很好的回答别人的问题（这里指言哥教给我的知识，因为我们邀约者主要是要把话语权牢牢的掌控在自己的手中，然后在结束上午的电话之后言哥跟我说还好，然后进行给我补及是企业挑你而不是你挑企业的观念，说实在的我觉得我是在满满的被进行洗脑当中）不过在尝试几个电话之后我语气稍微好了，语言的构建通顺性也提高了一点，只不过遇到一些我不太熟悉的问题又或者比较语气强硬的面试者我就会大脑不听使唤语言错乱了。明天是我正式的进行电话邀约面试，祝明天的自己表现得越来越好。加油。
办事能力
和我一起做事的有言哥之外还有一个小姐姐。这位小姐姐来公司没有一年，但给我得感觉是做事很靠谱的那一种人，做事很细致有条理而且很聪明哦！相对于带我的主管言哥来说他这方面的能力就稍微弱一下，言哥主要是嘴皮子比较厉害，毕竟人家是从销售干起的所以现在转行做人事的话是很有帮助的，比如在看人做人这方面在这两天他就教了我很多。他跟我说过从和对方的电话沟通中就大概知道这个人是什么样的性格和习惯和家世背景并且在沟通中就能确定哪些人是一定会来面试是而哪些人就是一定不会来面试的。其次从这个人填我们公司的职位申请表就大概也知道了上面类似的东西以及从字迹上。（从看来我们公司面试的人写的职位申请表的字迹的话，个人感觉每个人的字都好丑啊，无论是什么学历都好丑。虽然我的也不昨滴。）言哥的话这方面是强于小姐姐的而小姐姐的办事效率和办事方法都是高于言哥的好在虽然小姐姐不是直接带我但是会间接的指导我。我要默默地从他们身上吸取优秀的地方变得越来越精英。
尴尬的事
今天我在前台写东西的时候，突然间有一个电话打进来说的是找我们公司的张经理。我没有问他叫什么没有问他是要做什么而是直接跟他说张经理在面试，请您稍后在打过来双方就挂了电话然后我把面试者的职位申请表拿给张经理，在拿完这些职位申请表之后我对张经理说刚刚有一个电话打给您的，然后他问我他是谁他是做什么的，我一脸尴尬的回答我都没有问他连续问了两遍当时的话我真的很想找个地洞藏起来呀！真他妈的傻呀只怪我自己凡事没有多想想在做的习惯，凡事就是做了再说这个坏习惯得改。
还有我的语言组织能力要在加强一下。
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