好朋友跟我说，她最近很苦恼。单位内部岗位有调整，领导给她推荐到另一个非常厉害的大领导团队，让她主动去沟通一下。但过去好几天了，她一直没去找那个大领导沟通。
我问她在担心什么，她说，感觉自己的能力跟大领导团队的人相比，差距太大了，之前做的事情完全不是一个方向的，所以，感觉没什么希望，很想放弃。
我又接着问她，你是不想去大领导那边呢？还是因为担心自己被大领导拒绝？
她说：去肯定还是想去的啊，那边的团队很牛，肯定能学到不少东西，是很好的机会，但主要是觉得大领导根本看不上自己。
她的语气听上去有些沮丧，同时也感受到她的内心有些烦躁不安。我知道，这是很明显的“畏惧权威”、“自卑”、“怕丢脸”、“怕被拒绝”等心理在作怪。
我继续问她：如果你联系了大领导，可能会是什么结果呢？
她说：这个联系只是初步的沟通，后面还有团队面试，所以我觉得自己肯定是没戏的。
我继续说：我知道你的担忧，但你还是没有正面回答我的问题。你目前主要是觉得自己希望不大，所以不愿意或者说不敢去联系大领导，你害怕直接被拒绝了，你觉得会很丢脸，对吗？
朋友肯定地回答说：是的。
我继续问：那你是决定直接放弃吗？
她说：也不行，毕竟领导给推荐了， 肯定还是要联系一下的，只是内心里还是有些打退堂鼓，对于转岗这件事，想放弃了，毕竟过去了，也会压力很大，都是全新的领域。
后来，我直接跟朋友说：你有没有发现，你其实很想去，只是你一直站在自己的角度，揣测大领导对你的看法，而且，一直在为自己的“自卑”和“胆怯”找理由。
朋友冷静下来一想，很同意我的说法。
于是，我接着鼓励她，只管努力去试一把，至于最终是否成功，先不要去管结果，把当下该做的事情做好就行了，比如可以静下来想一想，怎样去跟大领导沟通，沟通哪些内容，可以先写下来。至于自己的各种担忧，如果你能知道大领导怎么想，你就不会有现在的苦恼了，因为你也成为大领导了。
当然了，人在某些方面的表现，是各有优劣的，或许目前你看到的都是对方的优势，这些让你感觉有些自卑和担忧，但一定要相信：人都是平等的，你在其他方面也会有你的独特优势。保持平常心去沟通和交流，不要被各种title和权威吓倒，即便是国家首领，他首先也只是一个很普通的人而已啊。
另外，关于“丢脸”这件事，既然我们觉得自己够普通，那么，丢丢脸也没人会当回事嘛。很多时候，我们过于关注他人的看法了。其实，大家都很忙，即便看到你出丑了，也就当下一笑，转身就忙其他的去了。其实， 如果能把这次沟通，当成一个让自己“丢脸”的锻炼机会，就更好了。你会发现，“丢脸”这玩意儿，真的是需要经常去挑战和练习的。当你“丢脸”次数多了， 你会发现，你完全不会担心“丢脸”这回事。
还有，自卑心理，很多人都有，其实很正常。但有时候，我们有很多优点，不容易被自己发现，因为人们习惯于放大自己的缺点，这也是导致自卑的根本原因之一。其实，只有我们自己相信自己是厉害的，才会真正变得厉害。
嗯，说完这些话，朋友似乎放松下来很多，她说她来梳理一下，如何去跟大领导沟通。我也有些惊讶：原来，我这么会开导人啊？似乎连我自己也被劝得心动了咧，哈哈😏
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