我是一个纯运营小白。虽然已工作多年。之前从事的工作是教师，与运营工作完全不搭边。所以现在所谈的都只是从各位前辈处所听到、看到后自己的一些看法和总结。没有一点与实际工作相结合的东西，所以肯定有很多不全面的、成熟的看法，欢迎大家来指正和交流。
要做好任何一份工作，或者说要在一行有所发展，我认为最重要的是要走不断学习的能力。每一个人都像一个水杯，只取不装总有一天水会枯竭。自我学习的过程就是不断往水杯里装水的过程。特别对运营人来说，接触的都是最新最前沿的信息，节奏相较传统行业来说，知识的迭代更新速度都会更快。所以“取”的速度会更快。这样势必对从业者“装”的速度要求更快。所以运营人只有有意识地不断提高自己的能力和知识储备才是正确的态度。
具体就运营这个职业来说，要从目前从事的工作来分析。比如P1的新人，最重要的肯定是学习能力了。新丁就是要如海绵一样汲取各方面的知识、经验，争取能尽快成为一个多面手（虽然只是入门级的），交给自己的工作都能应付下来。在工作的过程中慢慢发现自己所长的领域，下意识地培养和提高相应方面的能力。也要发现自己的短板，尽量弥补自己的不足，不能让短板太突出。就拿我自己来说，目前看来，文案、内容提炼与整合，学习能力是自己的长处。在接下来的学习工作中肯定要继续提高，争取能在成为P2的时候，这些部分能成为自己真正的长板。逻辑思维能力与分析能力、数据分析分析与流程梳理则是我的短板。之后我也会下意识地提高这块的能力，避免成为今后职业发展的绊脚石。
以上只是一个小白的浅显想法，欢迎交流。
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