中秋感怀 | 走账又走心的老板才不会让员工走人

 

  人生一世，草木一秋。大抵俱因如此，才有了自古逢秋悲寂寥的论调。

中秋感怀 | 走账又走心的老板才不会让员工走人

  每逢佳节倍思亲，明月千里寄相思。一年一度的中秋佳节如约而至，坐在高楼里西装革履的白领们，更加按捺不住心中的躁动，三三两两，一圈一伙的各抒已见议论着今年公司的福利会是什么，有满怀期待的，也有不屑一顾的，当然后者的比例大于前者。形式主义早已让他们习以为常，中秋节会有什么福利？当然是发月饼！而且还是包装精美，食之无味的月饼礼盒。看起来高端大气上档次，看起来大同小异万中无一，看起来充满了人力部代表公司给予员工的深切的关怀。

    然而，漂泊在外的异乡游子，尤其在深秋时节，在中秋佳节来临之际，愈发的思亲念乡，愈发的感怀敏感。同时，在金九银十之际，公司为了追赶业绩，加大工作量，“呼吁”员工们为了年底的奖金，为了“最后的胜利”，一定要加油——加班。

中秋感怀 | 走账又走心的老板才不会让员工走人

  不可否认，做好份内的事本就为职责所在，养家糊口之路，存活于世间的基本。但是，即使人生如草木一秋，但人并非草木，孰能无情？试问每一个只赶着员工为自己走账的老板，你是否在这般的日子里，原本可以走心的际遇里，一次次的让下属的心从期待变成失望，从失望变成习惯，从习惯变成不再是你的人？

    平平凡凡的员工，或许支撑着他的不仅仅是每个月到账一串数字，更多的是企业和领导的人文关怀，这种关怀不在于价格多少，而在于有多少价值。

中秋感怀 | 走账又走心的老板才不会让员工走人

  简简单单的送月饼，如果能增添几分情感在里面，那我觉得，这个月饼就算不好吃但也甜，甜到员工的心里，甜到企业的文化中，甜到一群唯你马首是瞻的追随者的骨髓里。

中秋感怀 | 走账又走心的老板才不会让员工走人

  所幸，笔者正因为遇到了走心的领导，才在这异乡，感受到了温暖与尊重，感悟到了我言秋日胜春朝的美好，感怀于这段文字里。