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你苦苦追求的安全感,正在杀死你的未来

你苦苦追求的安全感,正在杀死你的未来

作者: 康康进化论 | 来源:发表于2019-12-25 13:37 被阅读0次

    每逢年底,关于裁员的消息就会特别多。

    前有网易暴力裁员引起业内热议,后有华为前员工离职后身陷囹圄。前几天又爆出,近几年崛起的新贵keep也在大规模裁员。

    每个公司关于裁员的口径都大同小异,无非是优化人才结构,提升组织效率云云,最后抛出的结论就两个字

    滚蛋。

    公司为什么要裁员?

    因为公司不再需要这些员工。

    被裁员工为什么痛苦?

    因为他们还需要公司。

    很多人尤其是我们的父母辈认为,大公司意味着稳定。进入大公司就可以安全无虞,前途无忧。

    大公司的光环或许没有给他们荣誉感,但给了他们足够的安全感。

    这些被裁员工进入公司的时候,完全不会想到有一天自己会成为被裁的一员。

    他们被裁的时候,想必是错愕的、震惊的。

    1

    越来越多的人

    正成为“安全感”的奴隶

    相信你身边也有这样的人。

    他们过早的选择了所谓稳定的工作,虽不能大富大贵,至少衣食无忧。

    之所以选择这份工作,并不是因为热爱,而是因为稳定。

    直到有一天,他们发现这份工作能带给自己的,除了糊口之外,一无所有。

    既不能提升能力,也不能扩展人脉,更没有新的发展机会。

    日复一机械化的上班下班,余生一眼就看得到头,不会发生任何变化。

    没有希望,只有迷茫。

    于是他们失去了工作的激情,开始纠结,开始痛苦。

    想放弃眼前的这份工作另寻高就,却又不知道自己该干什么,自己能干什么。更害怕放弃了这份工作,连糊口都成问题。

    于是他们又纠结,又痛苦,工作越来越敷衍。

    无数次想改变,无数次因为恐惧而放弃。

    每天晚上想着千条路,第二天早上起来走原路。

    如此日复一日,年复一年,越不改变越害怕改变,走入死胡同,一直在里面打转。

    于是,他们变成了奴隶。

    想离开,却又不敢离开。

    起初选择这份工作,是因为工作稳定,能带给自己安全感。

    稳定有错吗?

    当然没有,只是他们对稳定的理解错了。

    真正的稳定是动态的,和外界保持同频进化的,和时代所需不断协同、优化的。

    真正的稳定是和工作一起进步,甚至进步的速度超过工作所需。而不是固步自封,一年的工作经验用十年。

    前者是真稳定,后者是自欺欺人。

    如果你也是一年的工作经验打算用十年甚至一辈子,那你就走入了为自己编织的舒适圈,还认为很有安全感。

    舒适圈是舒适圈,安全感是安全感,不能混为一谈。

    可悲的是,很多人将舒适圈等同于安全感,自我囚禁,变成了“安全感”的奴隶。

    2

    安全感不是我们需要别人

    而是我们被别人需要

    有这样一对夫妻。

    丈夫每天在外花天酒地,小三小四无数。

    妻子每天在家洗衣做饭,脏活累活无数。

    丈夫有条不紊的乱搞,妻子井井有条的持家。

    很和谐。

    你以为丈夫这些行为他的妻子毫不知情?

    非也。

    妻子不仅完全知情,而且一直风平浪静,至少在外人的眼里是这样。

    貌似毫不在意,实则敢怒不敢言。

    妻子为何如此卑微?

    因为她早早的当起了家庭主妇,生活用度完全依赖丈夫,工作能力完全退化,一旦离开丈夫,生存都成问题。

    她也怒过,也闹过,丈夫不仅毫不收敛,并且变本加厉。

    最后她只好自我麻痹,男人嘛,花天酒地很正常,不管在外面玩得有多野,只要记得回家就行。

    丈夫为何如此放肆?

    因为他很明白,妻子现在已经离不开自己。所以他对于自己的这种行为,不仅不以为耻,反而得意洋洋,常作为狐朋狗友酒后的谈资。

    这样的夫妻只有一对吗?

    显然不是。

    这样的丈夫有安全感吗?

    非常有,他们很清楚的知道,妻子需要自己,不可能离开自己。

    举这个例子不是鼓励大家成为这样的丈夫,也不鼓励大家追求这样的安全感。

    只是为了阐述一个核心命题

    真正的安全感,是让别人离不开。

    这个别人可以是生活中的自然人,也可以是类似公司这样的组织机构。

    这个命题适用于家庭、爱情,同样也适用于职场。

    西游记的故事大家都耳熟能详。

    孙悟空在取经团队里会缺乏安全感吗?

    显然不会,唐三藏离不开他,需要大圣降妖除魔、一路保护。

    刘关张的故事大家也绝不陌生。

    关羽、张飞会觉得跟着刘备没有安全感吗?

    那也不会,刘备离不开他们,需要他们攻城略地、守护城池。

    让别人离不开,是最高级的安全感。

    3

    安全感不是要回来的

    而是给出来的

    曾经有一句话让我感触很深:

    很多人活着是为了吃饭,极少数人吃饭是为了活着。

    顺序不同,境界迥异。

    错把手段当目的,大概是人生最可悲的事。

    很多人一生都在追求安全感,却始终没有发现一个浅显的道理:

    安全感不是要回来的,而是给出来的。

    孙悟空在取经队伍里为什么很有安全感?

    因为他为取经大业输出了无法替代的价值,他是这个团队里不可或缺的一员,没有他,或许唐三藏早就被途中的某个妖怪蒸了。

    同理,关羽张飞在团队里为什么很有安全感?

    因为他们为整个队伍输出了不可替代的价值,他们也是不可或缺的一员,没有他们,诸葛亮再高的智计也无用武之地,刘备或许早就被曹操或者孙权灭了。

    猴子的安全感是向唐僧要的吗?

    显然不是,是他自己给的。

    关羽张飞的安全感是向刘备要的吗?

    也不是,是他们自己给的。

    不断输出价值,被别人需要,才是最安全的安全感。

    别人给我们的,总会失去;自己给自己的,方能永久。


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