被裁员的中年人

作者：佚名

前几天，一个80后的朋友说，他被裁员了。

为公司服务10年，签离职只花了10秒。

走出公司大门时，他感到有些不知名的东西，像铅一样，灌满他的身体，令他走都走不动。

一个孩子看到他，说：“大伯，你还好吗？”

他愣了好一会儿，哑然笑了：大伯的秃头，大叔的年纪，90后的存款，毕业生的起点。嗬，角色还挺多呢！

被裁员的中年人

时间再往前一点，还有一个人，失业37天，不敢告诉家人。

依然像每日上班一样，早上8点出门，在网吧上一天网，一边投简历，一边刷游戏，到了晚上8点回家——太早也不行，怕家人问：“怎么最近回来这么早？”又有新的担忧。

再再往前一点，甲骨文中国区研发中心大裁员，京东、腾讯、阿里、滴滴、有赞接二连三大换血，华为干脆连35岁以上的工程师都劝退。

在时代的大洗牌里，他们首先成了出局的人。

人生走到这个境地，真的尴尬莫名。上有上的压力，下有下的焦虑，中有中的问题。往哪里走，都是举步维艰。

怎么办？

或许谁也无法为这种悲剧负责。

能打破困境的，只有自己。你不破，无人开局。

在以上的中年失业者中，大多数都曾以为，一份工作就是天长地久，一个公司就是风雨无侵。

比如80后的朋友认为，他从前就职的公司就是一个安乐窝，钱多，事少，离家近。同时压力小，责任少，回报多。

失业37天的人认为，他曾经供职的集团也是福利好、操心少、时间弹性、工作轻松。

甲骨文中国区则以稳定 高薪出了名。

其他互联网巨头里的中年人呢？因为资历老，服务年限长，一直自认为没功劳也有苦劳，怎么着也有自己的一席之地。

在稳定的岁月中，大家丧失了警觉。

只是大家忘了，现在已是2019年，时代的变化速度，已不再是线形的，而是指数级的。

曾经我们还在为4G感慨，如今5G已经到来；

曾经靠垄断才能成为行业之王，如今一个产品设计，就能催生一种经济体，一种崭新的行业生态。

没有什么是亘古不变的。你以为岁月静好，其实是大江奔流，风起云涌。

身处其中的个体，因为视野的关系，难以感觉到其中的千般变幻。

但你跳出自己的深井，就会发现，时代的改变悄无声息。

2017年，唐山收费站撤销，36岁的收费大姐撒泼大闹：“我今年36岁，除了收费啥也不会…..”。

图片来源：腾讯视频

2019年，甲骨文中国区公司员工在被裁后拉横幅：“孩子要上学，为何如此下狠手？”

可时代抛弃你我时，从来不会说抱歉。

时代的巨变，对于依赖稳定的人而言，不是机遇，而是危机。

也许一觉醒来，你就成了烂柯人，满眼物是人非，在巨变中手足无措。

但对于有能力、有想法的人，他们却会在日新月异的变化中，寻找到机会，为自己赋值。

被裁员的中年人

广州有一个地方，名叫招工桥。是工厂招短工的地方。

和我们想象不同的是，这里的工人特别吃香。

记者去采访时，专业技能厉害的工人说，“以前固定在一个企业做，每月只有五六千，还越呆越不敢动，特别想在那里干到死......如今出来了，凭本事吃饭，收入翻了几倍多。”

这就是时代的缩影。

它告诉我们，稳定的工作也许并不稳定，它意味着依赖成癖。

而专业技能却会让每个人——哪怕底层工人——开始觉醒：我的收入，由我自己做主，推诿不了，也拖延不得，只有迎上去，干下去。

一个努力而专业的人，在当今，是不存在怀才不遇的。你越成长，自我更新越快，拥有的也就越多。

2015年，张泉灵放弃稳定工作，利用自己的能量，成为紫牛基金创始人；

马东觉得生命的意义在于折腾，于是离开某个稳定平台，开创了米未传媒公司，有了自己的娱乐王国；

罗振宇一直在自我改变，也希望引领更多人自我更新，于是成了知识付费的鼻祖……

精英们在巨变中，一个接一个实现的目标。

算不上精英的普通人，也以自己的能力，在未知的、自由的市场中，赢得更多的金钱与安全感。

他们稳定吗？稳定。又不稳定。

如果稳定是指工作永不变动，那么，他们颠沛流离；

但如果，稳定是指拥有从容不迫的底气，那么，夸张点说，他们简直稳如泰山，定如大地。

这种底气来源于哪里呢？

明确的目标，自我负责的观念，超强的自律，远超一般人的能力，与时俱进的成长，开阔的视野，几十年如一日地为目标付出的执行力。

承认吧，岁月静好已经不存在了。

每个人都无法免于竞争，也无法抽离于职业的角斗场。今日我们贪恋“静好”，他年必有人为我们负重前行。

这个人，最有可能就是孩子。

你懒惰，孩子将来就要加倍努力。

你短视，孩子将来就要辛苦打拼，冲破被你降得无比之低的阶层壁垒。

随着人工智能的到来，时代的发展速度加快，贫富差距会进一步拉大。

底层的更加底层，精英的更加精英。

届时，孩子要承受的，比你今天承受的更多。

还是别逃避吧。

因为时代不会放过任何人。

我不反对任何人的选择。

只是在选择之前，大家最好站在未来10年的位置上，反过身来，思考一下今天的决定。

10年后，你的工作会变成什么样？你会变成什么样？

而你，又希望自己变成什么样？

问一问自己这三个问题，可以让你少一些冲动，多一些远见。

一个编程巨牛逼的朋友说：“稳定当然好。但通货膨胀越来越厉害，工资涨得又慢，感觉钱越来越不经用，实在是养不起家。还不如靠本事吃饭。”

更多人则说：“稳定工作，因为不需要绞尽脑汁，会让你处在最小能量状态。这种状态下的人，抗风险能力太差了。”

这就是贪图安逸的代价——

一是外在的匮乏——机会，金钱，人脉，资源；

一是内在的萎缩——意志，观念，野心，格局。

失去这两者，一个人几乎就能一眼望到头了。

冯唐曾经采访张泉灵，问她为何转型创投圈？

张泉灵说：“这个世界正在翻页。当这一页已经翻过去了，你还在原来的那一页很高兴呢。”

被裁员的中年人

别奢望不变，也别奢望永远。

真正的大人要做的，是提升能力，不论世界如何兴衰变迁，都能像液体一样，自由流动，释放能量，创造价值。

这才是真正的抗风险，也是真正的安稳。