(陈苏银#2021.01.28#日精进#day139/1000)晴 表现分:10分。
有才能的人最大的愿望就是发挥自己的才能。作为一个领导者,应该给那些有能力的人最适合的高位。
注意那些口碑极好的普通人,现在人才多出身卑微而出身卑微的人,一旦受到人们的赞誉,得到“民间”的承认,又能者要大胆启用。用人者得善于发掘这些潜在的人才。
财散则人聚,财聚则人散。既然要会赚钱也要会花钱。
引进人才,要让他安全着陆。合适比优秀重要。
一个坑一个萝卜,而不是一个萝卜一个坑。
一个坑一个萝卜就是因事用人的方法,是同因人设事完全相反的一条用人法则,是指在用人时依据管理活动的需要,有什么事要办就用什么人,而不是手头,有什么人就去办什么事。因事用人的方法能够减省利用人才资源尽量不必要的人才浪费。
一个人如果能在他所工作的岗位为企业创造最大的价值,那么他就是最适合这个岗位的。让合适的人,做重要的事!
关于如何用人?欢迎进一步讨论!
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