最近，同事小巾每天都生活在痛苦中。
她是办公室主任。
办公室主任往往都是领导的心腹、得力助手，和领导的关系非常亲密。但是她却不知怎滴，和领导关系一向都不太好。
自从我来到这个部门后，看到她和先后三个领导关系都比较僵。而如今的第3个，是最僵，已经闹崩了。
有一天，主任冷着脸告诉她，最好自己能够主动写个辞职信，交到单位。
她当然不愿意了，立马向上级领导反映。主任自然不具备辞退科级干部的权利。在上级领导的劝说下，主任不再要求她辞职，但是所有的事情不再安排她去做。
根据小巾以前的所作所为，及她和领导的关系，她未来的发展，朋友的建议就是让干就干，不让干就不干，不干反而轻松，管那么多干什么呢？主任也奈何不了你。
但小巾不乐意，她是个好强的人，她咽不下这口气。她去纪委把主任给告了。
告的最主要的两条，评职称排名不公平，还有账目不清晰。但是她根据的是其他同事当年在群里发牢骚而写出来的。她没有直接证据 。
而纪委让她提供证据，否则就是诬告。而当时群里的那些话她也并没有保留。
哎！她问了几个要好的同事，都没有保留记录。
而让她撤诉，她又不愿意，不甘心。
不甘心又能怎么办呢？一个办公室主任，和领导关系不好，已经是很少见的事儿了；又喜欢四处发牢骚，让人得出了此人不能大用的结论；又轻易的把别人当朋友，不知道作为行政人员，嘴要严，结果自己说的好多话，又传到领导耳朵里了。
机关算尽太聪明，反算了自己职位。做人，还是本分老实点，少论他人是非，做好自己的事即可。
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