最近读了刘澜老师的《领导力必修课》，对于什么是领导力有了清晰简单的理解。
首先，领导力不是当领导
几乎99%的人都会认为领导力是领导的事，只有领导有领导力，这是最大的误解。马克斯维尔是美国非常有影响力的领导力大师。他说：“如果我必须界定人们对领导力的头号误解的话，那就是认为领导力只是来自拥有一个职位或者头衔。”
那么，领导力是什么呢？
刘老师的定义非常简单。八个字—“动员团队解决难题”。
第一个要点是：解决难题是核心。注意难题不一定只是工作，可以是任何事情。
家庭为了去哪里度假意见不一，如何协调？
孩子不好好学习，如何激励？如何帮助？
公司开发的软件有质量问题，但是没有人注意到，要不要挺身而出主动帮助解决？
难题的定义因人而异。只要对你来说是难题。别人家的孩子都是学霸，学的很好；而自己的孩子不好好学。你如果只是埋怨孩子不努力，这不是解决难题，只是抱怨而已。真正的好家长是仔细分析，直面问题，并努力找出办法解决问题，这才是家庭的好领导。
第二个要点是动员团队才是领导力。
严格说来，我认为自己一个人的改变也是领导力，比如个人提升自己，转换职业赛道，这可以称之为个人领导力。但是一般来说，我们所说的领导力大多数情况都是指团队领导力，需要动员团队才能解决。比如孩子学习不好，必须说服孩子改变才有作用。比如提升软件开发质量，不是你一个人改变就可以的，必须大家都配合，愿意改变才可以做到。
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