论公平

作者: strange_tea | 来源:发表于2016-05-30 20:36 被阅读0次

      今天听**讲,她一个高柜却上行政班,上到第四第五天时就很累了,连老员工连着上班的时候都抱怨说受不了,她还是一个新手。所以当老员工当着她的面这样抱怨的时候,她就想,自己算啥,难道不也是人吗。当然她不得不上行政班,不是因为老员工的迫害,而是头上BOSS的决定。所以有时候很生气却也有些无奈,挺不公平的。一个新员工要有别于老员工,连着上5天柜,任务更重,晚上还要来分行培训,还有文件要学习,还要抽空练技能。

     我也替她生气,因为我想到了自己。特别是老员工问**端午回家不,因为如果她不回家,就想打她3天端午节行政班公休假的主意,**强硬了一把说回家!如果我碰到此类情形,应该会生忍吧。因为不确定BOSS对我的假期的定义,不敢自己按常规定义去理直气壮地反驳别人。人都是肉做的,以前我还幻想,吃点亏就算了,自己在心底里PASS掉,没必要锱铢必较。可后来,事实证明,这样的结果是让自己累,更累,更沮丧,简直陷入了一个糟糕的循环,那其实,这时候就应该锱铢必较了!不是发扬风格的时候,因为确实影响到了我的正常状态。我生气自己在碰到不公平待遇时,没有争取,特别是这种待遇确实影响到我的日常。生气自己一步退,步步退,没有为自己划一个底线保护好自己,任人宰割。

      不过不公平充斥在我们的生活中,不公平让人难受,如果所有人都苦,说不定还能产生些正面情绪。糟糕的是,有时候是一个人来遭受不公平,这相比于一个群体来遭受,更让人难以忍受。更惨的是,有时候受益者助纣为虐。其实也并不一定是受益者造成了不公平的局面,可能制度使然,受益者本心可能并无恶意,可是他们不该漠视这种不公平,更不该亲手使惨状更惨!

      所以如果曾经受过不公平,还记得自己的憋屈和不甘,有朝一日自己成为受益者时就不应该漠然。

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