论公平

      今天听**讲，她一个高柜却上行政班，上到第四第五天时就很累了，连老员工连着上班的时候都抱怨说受不了，她还是一个新手。所以当老员工当着她的面这样抱怨的时候，她就想，自己算啥，难道不也是人吗。当然她不得不上行政班，不是因为老员工的迫害，而是头上BOSS的决定。所以有时候很生气却也有些无奈，挺不公平的。一个新员工要有别于老员工，连着上5天柜，任务更重，晚上还要来分行培训，还有文件要学习，还要抽空练技能。

     我也替她生气，因为我想到了自己。特别是老员工问**端午回家不，因为如果她不回家，就想打她3天端午节行政班公休假的主意，**强硬了一把说回家！如果我碰到此类情形，应该会生忍吧。因为不确定BOSS对我的假期的定义，不敢自己按常规定义去理直气壮地反驳别人。人都是肉做的，以前我还幻想，吃点亏就算了，自己在心底里PASS掉，没必要锱铢必较。可后来，事实证明，这样的结果是让自己累，更累，更沮丧，简直陷入了一个糟糕的循环，那其实，这时候就应该锱铢必较了！不是发扬风格的时候，因为确实影响到了我的正常状态。我生气自己在碰到不公平待遇时，没有争取，特别是这种待遇确实影响到我的日常。生气自己一步退，步步退，没有为自己划一个底线保护好自己，任人宰割。

      不过不公平充斥在我们的生活中，不公平让人难受，如果所有人都苦，说不定还能产生些正面情绪。糟糕的是，有时候是一个人来遭受不公平，这相比于一个群体来遭受，更让人难以忍受。更惨的是，有时候受益者助纣为虐。其实也并不一定是受益者造成了不公平的局面，可能制度使然，受益者本心可能并无恶意，可是他们不该漠视这种不公平，更不该亲手使惨状更惨！

      所以如果曾经受过不公平，还记得自己的憋屈和不甘，有朝一日自己成为受益者时就不应该漠然。