在实践中成长

终于过完了忙碌的一天，有付出，有回报，有失望，有惊喜。

开学第一天，昨晚定好了闹钟，早早的把课程发出去了，前几天因为组群特别的不活跃，我也没怎么在意，就放任不管，但是开学了，就不能不管了，要求监督管理好学员，早上发出去没什么人理我，可能上班都在忙，想到晚上的时候和他们好好的互动一波，小组长也没有招募好，只招募了三个，所以事情也不好安排，发了特别多的信息和学习资料，依旧没有几个人理我。

就在这个时候我看到一个学院冒出来了，她备注的是社群管理，于是我立刻就去请教她，他给我说了个法子，说可以根据同桌玩法来增加大家的积极性，其实这个和我想的差不多，我是召集几个小组长来进行分配管理，他还提到一个利益诱导法，到达人数可以松懈礼物，还有发红包，这样可以确认有多少人在线。

这些办法其实我都有的，刚好这个时候我找到一个特别好的福利，这个福利我刚好可以诱导在群里，我定这样的规则，群员活跃度超过一半，我就把这个福利分享给大家，这个法子还是很好用，稍微增加了些活跃度，出来说话的人多了那么几个，但是离我的目标还是比较远，因为我的目标是90%人能够学习打卡，但是现在一半还不到。

这下我想到了一个最最最笨的办法，我一个个加他们好友，一个个发消息去告知他们，

在此之前我在群里发了这样的消息，我觉得我有必要一个个去通知你们，在线的都加我好友，既然都不看群，那我一个个去私聊你们，不理要是还不理我就给你们打电话，这下群里看到的人都说我比较负责人，我这样做表率了自己是一个负责任的形象，在他们心中也建立起了一点微信，于是我就开始行动了，

具体内容是：

老铁，还没打卡的话，赶紧准备打卡啦！ 52天的联机监督学习，从今天开始。

不掉队，至少你不能做第一个掉队的人。

咱们进来这里，都是为了成为更好的自己，不是吗？

为了遇见更好的自己，行动起来吧

发了这个消息之后这个效果好多了，都会给我回复，或者不知道流程的也会问我，我还是蛮欣慰的，因为自己辛苦做出的事情有了点回报，在此之前我有点想放弃，因为做了这么多的努力没有一点回应，有点受气，主要是自己没有利益点，我自己就是抱着锻炼自己的想法才去当这个导师，仔细想想，开始的时候还是方法不对，所以效果不好，通过各种方法的尝试，我知道了一些营销的方法，更清楚如何去管理一个群组了。

除此之外，我还要认认真真的学习课程，因为我自己要带头当个好榜样，看了之后还要分享出来和大家进行讨论，这点对我自己收获很大，教是最好的学，有了压力，那么你就会更努力的去把事情做好。

在实践中成长