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影响你赚钱的五个认知

影响你赚钱的五个认知

作者: 石语拾遗 | 来源:发表于2020-04-20 20:30 被阅读0次

    赚钱容易吗?普通人的回答,肯定是“不容易!”,那么为什么有的人赚钱看上去很容易呢,在此,我也谈几点看法。

    1.心理期盼。老子曰“祸莫大於不知足,咎莫大於欲得,故知足之足常足矣”,这话的意思是灾祸没有比不知道满足更大的,过错没有比想要得到更大的,所以懂得知足的人总是满足的。赚钱是人生存的基本要求,一个人如果不能赚钱,就养活不了自己,更不能确保家庭的需要。但是赚钱的前提是要懂得满足,懂得满足了,赚钱就会感到容易些。一个人如果仅仅是满足自己的生存需要,而且对生活的要求不高,就是那种“得过且过”。如果这样,那应该说赚钱是很容易的,随便那里打个工,打工环境好一点的或差一点的,都可以根据自己的特长,随自己的高兴去选择。如果要赚较多的钱,满足家庭的需要,过较好的,甚至攀比更好的生活,那赚钱就很不容易,要付出比常人更多的努力和艰辛。

    2.所处环境。孟母三迁的故事可以有力的证明生活环境会对人产生一定影响。但是从实际影响效果来讲,每一个人受影响的程度并不是完全一样的,这取决于个人对环境的感知力及对周围环境的适应与反映能力。人是不可以与周围环境分离的。科学家研究认为:“人是唯一能接受暗示的动物。”如果你的朋友圈都是普通的打工者,那么往往会影响你的眼光,你要赚更多的钱就不会那么容易;如果你的朋友圈都是些成天思考着、讨论着怎么做生意赚钱、赚更多的钱的人,那么你肯定也会耳闻目染,懂得很多生意经,为你赚更多的钱奠定了价值观基础。

    3.努力程度。赚钱容易与否,更取决于你的努力和勤奋程度,古往今来努力成才的故事很多:车胤囊萤夜读,匡衡凿壁偷光,孙敬悬梁刺股,鲁迅在别人喝咖啡的时间努力学习……通过努力,使自己成为一个有才能的人,换来的当然是待遇的提升,赚钱也就不那么难了。生活中各行各业都一样,哪怕拾荒也一样,有的人从拾荒开始,不断努力最终成为“废品王”;有的人参加工作学历不高,刚开始在企业里十分普通,周围满是各种名牌的或普通的大学生,但是经过不断努力,利用业余时间不断学习,学历层次不断提升,有的甚至取得了博士学位,当然也吃过很多苦,克服过很多困难。随着时间的推移,有一天他就能傲视那些当初比他学历高的人,这个时候他的薪酬就提高了,赚钱就觉得不是太难了,这样的人在我们身边很多。相反,不勤奋努力肯定是赚不到钱的,因而也会觉得赚钱不容易。不努力的人有个明显的特征,就是“做一天和尚撞一天钟”,不思改变和提升。

    4.知识水平。“知识就是财富”对于这句话,大家一定都有同感。观察全球最顶尖公司的创始人,就会发现他们有一个共同点:他们都是如饥似渴的学习者。例如,Facebook的创始人扎克伯格,他每个月都会读一本书;例如沃伦·巴菲特每天都要阅读五百页书,经常被别人形容为“长了两条腿的书架子”。知识的力量在他们身上体现得非常突出,对于这些,大家可能觉得太高大上,我可以讲一个身边人的故事。我有一个朋友叫陈明,学历不高,普通得不能再普通,但是他有个特点,就是爱学习,爱钻研,他喜欢和田玉、四大国石(寿山石、青田石、昌化石、巴林石等),一有空就钻研这方面的知识,经常跑到售卖这些石头的店里研究实物,从90年代起,他就逐步收藏一些石头,那个时候我们都不当一回事,觉得他不务正业。逐渐地,他的这方面的知识越来越丰富,自己收藏的石头也越来越多,差不多堆了半间屋子。随着时间的推移,和田玉涨了1000倍以上,四大国石也涨得很厉害,在福建,一块好的石头可以拿来抵押贷款。如今,他随便拿出一块石头来,就是一笔财富。大家都觉得他赚钱太容易了,其实这是他知识积累的结果。

    5.职业方向和层次。“三百六十行行行出状元”,一个人在某一行成为顶尖的高手,肯定是能轻易地赚到钱,但是要做到这一点也是十分困难的,因此需要不断努力。对于职场中的人来说,首先要找准方向,这一点尤为重要,自己擅长什么,不擅长什么,必须要清楚。我有一个朋友,他在一个老的国有企业中的职工子弟学校语文老师,一干就是10多年,但随着国企改革,社会职能的剥离,学生都到正规的学校去学习了,职工子弟学校也关闭了,原来学校的老师就变成了企业的职工,被安排在企业的各个部门,他就到了单位的教育培训部,那么他就想,在这个一千多人的企业中,教育培训部就是人力资源部下面的一个小部门,干得出色,若干年后也许能提升为主管,已经到顶了,显然这不是他的最终目标。他就开始考虑自己发展的方向,他觉得企业都要建设企业文化,企业文化是企业的灵魂,这个是企业很需要的,于是他就在适应工作的同时,开始研究企业文化,参加国家组织的企业文化师的考试,获得了高级企业文化师的职业资格,然后积极参与企业的文化交流,结合企业实际情况开展企业文化研究,好几次企业征文比赛都得了一等奖,单位领导也知道了他的大名,于是把他调到政治工作部,负责企业文化建设和宣传工作。在这个岗位上,他十分努力,常常加班加点地工作,凭借着扎实的基本功,很快在这个单位的上级集团公司有了一定的名气,经常会承担一些集团层面的研究课题,企业文化建设方面更是获得了很多的荣誉,提升了企业的知名度和美誉度。单位领导对他十分满意,他被任命为副主任、主任,然后又提拔到集团公司的政治工作部担任领导。由于他的职业方向选对了,同时不断提升岗位层次,最终成为了一名高管,收入待遇也就不用说了。试想,如果他当初选择到生产部门去工作,可能暂时收入会高一些,但是由于他不是学技术的,在满是技术人员的部门里,他再怎么努力也不会有太大的空间。

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