这个标题是在Spense的公众号里看到的，Spense拿它来面试用，求职者根据这个标题写一篇1500字-1800字的文章发给HR审核。而我自认“无能”，只在这里浅谈看法了。
大学的时候有一位C同学想锻炼自己的综合能力，正好班导有两份课题需要帮手，C同学毛遂自荐，成为了其中一份课题的组长。初次接触这份工作，C同学压根儿不知道该如何下手，再加上专业知识的储备量也不够。C同学忙的是焦头烂额，组内成员的工作分配也是乱糟糟的。每天忙得像陀螺，但是课题进展很缓慢，大家似乎都像泄了气皮球，久而久之，这个课题就被搁置了。
转眼一个月过去了，班导找到C同学，询问课题进展情况。C同学支支吾吾的，随手从网上搜索了一些资料交给班导。班导当然很不满意啦，立马询问C同学原因。C同学表示自己根本就不擅长这份课题工作，有些方面一点知识储备都没有，完全不懂该如何下手。所以呢，越做越没信心，越做越不想做，越做越觉得痛苦和煎熬。最后就只能胡乱交差了！
班导当时并没有多说什么，只说了一句：“既然觉得自己不行，那为什么还要硬撑呢？”
这句话一直印在C同学的心里，时常揣摩其中的意味。
有的时候我们确实能力不够，需要再进一步的打磨自己；有的时候我们已经尽力而为了，然天赋如此，只得作罢；有的时候又有无可奈何的客观因素，当鱼和熊掌不可兼得时，只能放手。
为什么要承认“无能”？
1、技能不够
人都不是完美的，不可能擅长每项技能。我刚开始学习写作，压根儿就不可能和写作大咖们相提并论，也没有很高的写作天赋。所以呢，虽然我超级想应聘Spense大叔提供的岗位，但是我的写作技能不够，队新媒体运营也没有经验。我只得承认“无能”，只得作罢。只待我摸爬滚打一番，熟悉并能熟练运用这些技能的时候，大喊一声：“我能！”
2、无可奈何
我的偶像——中国乒乓球男队队长马龙，简称龙队，大满贯得主。但是，纵观他2018年的整个比赛历程，成绩并不是很突出。有一场公开赛因为伤病原因不得不做出退赛的决定。龙队能力不够吗？显然不是！面对伤病，他是无可奈何之无能为力。
3、尽力而为了
我们不是圣人，不可能十项全能，而有些人偏偏要逼迫自己事业上做到最顶峰，逼迫孩子学习上要做到最优秀！殊不知“山外有山，人外有人”！
凡事我们要掌握正确的方法，做到尽力而为，不过多的逼迫和指责自己，不给自己太大的压力。结果不重要，过程要精进！
在职场中，我们很多朋友都想要拥有牛逼哄哄的感觉，都希望能在老板眼中突颖而出，是同事中的佼佼者，受人膜拜，非常享受被仰视的感觉。殊不知，很多时候这样子是很令人讨厌的！为什么呢？
1、没有好人缘
当你趾高气昂的行走穿梭在同事之间时，同事们会觉得你很不谦虚，很高傲，进而，大家就会疏远你，觉得你和他们不是一类人。如果你承认自己“无能”，会满足同事们的被需要感，令他们觉得被需要、受关注，自然而然的跟你就会有话题聊了。
2、会被上司防范
如果你遇到了一位心眼儿小的上司，当你展现出自己无所不能的时候，他会觉得你是不是不久之后要顶替他的岗位呢？上司会有危机感，自然在日常工作中不会给你过多的表现自己的机会。这样的情况下，承认自己的“无能”，给上司安全感，既给自己争取了更多发展的空间，又能不被架空，何乐而不为呢？
3、会有很大的压力
你不懂得示弱，不懂得屈服，那么你的神经永远都会处于高度紧张的状态。这会严重影响身心健康！适当的承认自己的“无能”也算是一个“偷得浮生半日闲”的放松方式吧？
中正的看“无能”两个字，只要我们全力以赴就好，结果不重要箐，但过程要精进！
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