每个人一生大大小小的要写无数个总结。
至少从工作开始，月度总结、季度总结、半年度总结、年度总结。每年如此，周而复始。
谈总结
这些总结貌似都是为了写给自己的上级的。以报喜不报忧为主题、以表功为主题的、以歌功颂德为主题…………凡此种种，不涉及内心深处，尽可能不深入批评自己，对存在问题轻描淡写。
长此以往，对自我的认知越来越肤浅，学习能力也越来越匮乏。
因为总结首先应当是对自我的一个认知，只有在每个小阶段觉察自我，分析自我，才可能让自己敏捷而迅速改变，这种改变是有行动的改变，而不是只在纸上给领导写的。
总结可以按照时间节点去总结；总结也可以按照一个项目、一件事情去总结。
总结的目的是为了下一阶段工作改进，下一个项目更有成效、下一件类似事情更有把控。
总结不是流水账，只记述做过的事情而没有感悟与看法；总结不是表扬信，只有褒奖而没有改进处；总结不是纸上谈兵，只写不做！
当我们学会总结过去、总结自我，把总结作为一个好习惯，每周、每月、每年，只要为了自己做总结，相信一定会收获满满！
正如《论语》 所说： 曾子曰：“吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”
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本文标题：谈总结
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