# 引导与团队教练的区别
## 引导的特点
- 面对的群体更广泛,不限定人数
- 更关注过程和结果
- 遵循ORID模式
- 从事实出发,找到感受,触发行动
- 更关注事实
- 围绕预设目标开展
- 使用成熟的工具和方法
- 适用于相对短期的问题
## 团队教练的特点
- 面对具体的团队
- 更关注团队关系
- 遵循教练提问模式
- 关注每个人的状态
- 更关注人
- 动态跟随团队的想法变化
- 激发团队内在动力
- 关注长期团队关系
## 共同点
- 都需要提前设计流程
- 都需要把控走向
## 选择依据
- 选择引导或教练要符合团队面临的问题类型和时间跨度
- 不存在孰优孰劣
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本文标题：引导与团队教练的区别
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