坚持星球行书会阅读实战营
时间：2021年12月10日
姓名：燕霞
目标:《10人团队管理手册》第五章
自测（每项2分满分10分）
坚持早起✔： 2分
读30分钟✔： 2分
技术练习✔： 1分
读以致用✔： 1分
赋能班级✔： 2分
（今日自测总得分：8）
干货分享（不低于30字）
A、凝聚性强的人
倾向于按照自己根据自身经验总结出来的标准来衡量事物，符合标准接受，不符合标准则排斥，拥有坚定的价值观和信念，因此具有指导性，责任感也很强，具有善于指导、守德规范的特点。
B、接纳性强的人
倾向于自愿且无条件的接纳外部的情况，比如他人的情绪，能为他人的幸福感到高兴，因此喜欢照顾人，经常为他人排忧解难，且有善于培养、肯定、宽容的特点。
C、辨别性强的人，倾向于迅速判断自己所处的内部及外部环境是否合理，能够冷静的分析情况并做出合理的判断，具有条理性、善于分析、理性的特点。
D、展性强的人
倾向于积极利用并吸收外部能量以实现自我的扩张和发展。具有活跃、主动、创造的特点。
E、保全性强的人
倾向于将自身的能量损失降至最低，以保全和维持自我。做事注重细节，按部就班，严格遵守流程，具有协调、持久、顺应的特点。
感悟:利用FFS性格分类去培养和用人，可以激发团队的潜能，创造极大的效益。
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