【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】21天的训练营，我得到了

第一次接触海峰老师的disc是2017年3月在北京的一场宣讲上，在那里同台看到了古典、秋叶大叔、海峰和忠秋四个超级IP。一直对disc特别感兴趣，也了解了很多基础的信息，也偶尔会用disk的方式分析遇到的人和事，同时身边也有好多个学了disc的小伙伴，只是兜兜转转，并没有进入disc的课堂。

这次的21天训练营，刷新了很多我对disc的固有认知，我印象最深刻的是如下三点:

01 disc 不是优点也不是缺点，而是特点

成也萧何，败也萧何。从关羽，刘备，张飞，诸葛亮四个人的故事中，我们认识到对每个人来说，知己知彼都很重要。

知道自己的特点，也明白他人的特点，才能把握住人际关系的精髓，和人沟通的过程中打到对方能get到的点子上，让自己成为一个为人处事让别人舒服的人。有句话说得好，我们让他人舒服的程度，决定了我们能做多大的事情。

02 凡事必有四种解决方案

真是超级喜欢海峰老师的这句话。我们做任何事情，对面是什么样的人，我们就有相应的方案对应，这样一定能够无往而不利。这也是我们考虑问题解决的一个极好的模型，如何从不同人的角度，为他们量身定制适合他们的解决方案。

比如课程中老师讲的做一门课的例子，我们要考虑好四个类型的人关注的点在哪里，我们就打在那个点子上，才能让所有人都觉得有收获。

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】21天的训练营，我得到了一把打开人际关系奥秘的金钥匙！

这个思维方式给了我很大的启发，也让我在实际工作中更重视周围人的需求，用四种解决方案的模型来思考问题。

03 成功属于适时调整自己特质的人

课程中西游记的例子，让我印象很深刻。

我是典型的SC类型的，就是类似于沙僧这种埋头干活的，而且不太会在不同场合调整自己的特质，所以才这么多年没有什么晋升和成长。

现在看来，我应该做如下改变:

来客户或者公司活动的过程中，我应该发挥自己的I特质和S特质，多多活跃气氛，有服务支持大家帮助大家的意识；

工作推进客户跟踪过程中，我应该发挥自己C的特质，把跟进记录和进展梳理清楚，给到需要了解的同事和领导手中；

……

在适当的场合发挥适当的特质，充分发挥自己的优势，成为团队中不可或缺的一员，和小伙伴们齐心协力，达成团队目标。团队越来越好，我们自己才能越来越好。

感恩这21天的disc 训练营升级了我的思维方式，让我有了改变的动力。虽然我不年轻了，但是改变，总是好的，总是来得及的！

#剽悍江湖访学计划#