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【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】提升人际敏感度

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】提升人际敏感度

作者: Smile微笑笑 | 来源:发表于2020-01-03 22:39 被阅读0次

D给这个世界带来希望;

I给这个世界带来快乐;

S给这个世界带来和平;

C给这个世界带来智慧!

我们先假设:

1.每个人的身上都有DISC,只是比例不同;2.四种行为风格,不是优缺点,只是特点;3.DISC是可以调整和改变的。

我自己是以SC为主的,即关注人和事都比较慢,属于乐于配合,善于倾听,思维严谨,追求卓越的支持稳定型。在工作压力下,处理事务时有逻辑性,而且会强化这些特质。所以我很可能是个完美主义者。会花更多的时间搜集事实信息以消除不确定因素并做出决定或行动。比较遵从规章制度和惯例,有组织纪律性。

成熟的人是有能力把遇到的重要的人变成right,而不是靠运气。“懂比爱更重要”。

用理性的思维想清楚事情,然后用感性思维表达沟通。

个人认为本人这种特质要在当前的职位上获得成功,须表现得更自信、外向,而且要更有说服力和影响力。某些时候性格决定命运,甚至与你的能力没有关系,因为你的能力是你做完选择之后才会发挥作用的,有的时候之前你没有这个能力,但是因为你作了这个选择,所以能力在不断提升。需要学会调整自己的行为,在团队里面产生更大的影响力。

永远不要想要去改变对方,而要用对方接受的方式去影响他。首先是忍受,然后有能力变成接受,最后才有能力变成享受。

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