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刚入职场,年轻职员被40岁女领导“骚扰”,我们如何处理?

刚入职场,年轻职员被40岁女领导“骚扰”,我们如何处理?

作者: 老夏分析师 | 来源:发表于2019-06-10 09:37 被阅读9次

人生有太多的不确定。

当你卯足了劲在为某件事情努力时,却发现这件事情并不属于你;

当你无心无意的涉及到某事时,却成为了你不可缺少的一部分;

我们不需要太深入去了解生活的复杂性,只能要求自己简单就好!

看到职场中发生这样的事情,站在老夏的立场做个梳理和分析.

首先一定要明白色字头上一把刀,四十岁的女领导基本都是有孩子,有丈夫的有家庭的人,她是不可能为了你而放弃她的家庭,最多是和你玩玩罢了,可能会玩够你了就一脚把你踢开,甚至把你弄的身败名裂,这并不是危言耸听。

说句实在话,四十岁的女领导吃过的盐都要比二十多岁初出茅庐的你吃过的米都要多,江湖经验十足,要是你自己把控不住了,最终吃亏的还是你自己的。面对这种情况你自己一定要保持自己的理智,不要被女领导的物质或者其他诱惑所迷惑,步入深渊。

在这种情况我们可以做到如下几点:

一.要懂得拒绝

在当女领导提出过分的要求时,千万不要为了工作而去忍气吞声的接受,如果这样她会变本加厉的骚扰你的。

你可以先通过委婉的方法来拒绝,比如说你已经有女朋友了,多让你的女朋友出现在你的工作区域,或者是团建的时候可以带着女朋友,多在自己的朋友圈里面晒一晒撒狗粮,让大家都知道你和朋友感情很好。或者你有喜欢的人了正在努力追求,让她明白是不可能的。

如果说女领导对你的委婉方式不接受,还是继续骚扰你,你就当面直接拒绝,让她明白这是不可能的,最差的结果就是换份工作。

二.端正自身作风

打铁还需自身硬,苍蝇是不盯无缝的蛋。你要在工作中尽可能的树立自己正直大方、坚强的、有着良好作风的形象。毕竟女领导在要实施骚扰前,肯定会观察你的行为举止,分析你的性格特征,进而实施她不良的目的骚扰你。

所以,你在工作中一定要有着良好的作风习惯,在与他人交谈时言语恰当,举止得体,不乱开玩笑,特别是在同事聚餐或者集体出行游完的时候乱开荤段子类的玩笑。

三.避免单独的机会

你要尽量避免和减少和她单独相处的机会或者时间,在汇报工作的时候尽可能的简单明了的汇报,缩短汇报工作的时间,要是不重要的事情可以在人多的时候向她汇报。

同时你要把自己的工作按时完成,不要拖拉,可以正常上下班,避免女领导找你工作没完成的理由让你加班增加她和你单独的机会。

四.公私分明

要是女领导想撩你了,肯定会找借口安排你做一些私事,来增加她与你独处的机会。

这个时候你一定要巧妙的找借口。很诚恳的告诉她你今天已经有什么事了,没有时间帮她这个忙,对于没帮上忙感到很抱歉。或者直接明确的拒绝她,这不是在你的工作范围内,没办法帮上这个忙。

五.最直接的方式就是辞职

最直接的方式就是辞职,明确告诉女领导是不可能的。不要你自己觉得才毕业没经验,怕找不到工作。现在社会上很多企业还是喜欢招收新人,也愿意培养新人的。

在哪里工作不是工作,千万不能为了工作委曲求全,到时候丢的不仅是工作,还是个人的声誉和前途。

所以在工作当中,遇到骚扰,一定要摆明自己的立场,千万不能为了眼前的蝇头小利而丢失自己的原则、放弃自己的底线。毕竟刚出社会,是没有资本与精力和她们玩的。如果自己抵制不足诱惑,毁的不是别人,是自己的前途,到头来终将会是一场空,后悔都来不及。

文/老夏

如果我写过的一篇文章,讲过的每一话,做过的一个举动,

曾在你的心里荡起涟漪,那至少说明在逝去的岁月里,

我们在某一刻,共同经历着一样的情愫。

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