一刚入职小员工抱怨,领导不够重视自己,老职员反问:“你凭什么让领导重视你?”
无情的反问,多么现实。你和领导一不是亲戚,二不是朋友,重视你总该有一个依据或道理。是勤劳上进、精明能干?还是引进人才有突出贡献?如果都不具备,没有抱怨的权利。如果已经有些基础,反思一下你工作的态度、努力、能力哪方面做得还不够?
总之8个字,先好好干。没有成为能人之前,怨天尤人的事儿免谈为好。

一刚入职小员工抱怨,领导不够重视自己,老职员反问:“你凭什么让领导重视你?”
无情的反问,多么现实。你和领导一不是亲戚,二不是朋友,重视你总该有一个依据或道理。是勤劳上进、精明能干?还是引进人才有突出贡献?如果都不具备,没有抱怨的权利。如果已经有些基础,反思一下你工作的态度、努力、能力哪方面做得还不够?
总之8个字,先好好干。没有成为能人之前,怨天尤人的事儿免谈为好。
本文标题:先好好干,其他免谈
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