你点进来了，就代表你憧憬着一份好工作，或者是不满意现在的工作。说实话，每个人一天在公司上班时间占据了7~8小时，如何挑选第一份工作就尤为重要，当你千挑万选却选择了不喜欢的工作，但碍于面子还是要继续做下去，那你每天就会在忧郁中度过。
“朱茵曾说过：如果你看自己越来越美，就是爱对了人。”
工作也一样，你每天上班冲劲十足且精神抖擞，工作内容让你有成就感，你就是选择对了工作；反之，若你每天上班等着下班，下班等着放假，精神状态较差，那可能你内心在排斥这份工作。
那我想问你几个问题：
第一：如果所有的工作收入都是一样的，你还会选择现在的工作吗？
第二：你希望你的孩子以后也从事你现在的工作吗？
第三：如果只剩十年的寿命，你做什么事情才不会留下遗憾？
有朋友问我：
“我喜欢画画，但我读的是计算机工程，那我应该去做程序员还是插画师？”
“从小看TVB觉得律师在公堂对薄酷毙了，但我学的是会计，律师行会因为我的专业不对口不招我做他们的实习生吗？”
“我喜欢音乐，想做一名流浪歌手，但家人让我读工商管理接管家族生意，我该何去何从？”
面对种种人生的压抑，你觉得对于你来说什么选择才是最重要的呢？
选择专业方向还是兴趣方向都不重要，工作和谈恋爱不一样，是一个理性行为。核心在于你选择加入什么样的行业，效力什么样的公司，跟随什么样的领导。
那到底好工作有什么显而易见的标志吗？
1
具备能提升你个人价值的工作
当你接到offer，你是第一时间考察办公室环境是否优美？地段是否高大上？还是前台是否美女？
但这些都不是能“提高你个人价值”的因素，你该考虑的应该是：
公司是否是行业领先者，具备领先的技术实习、管理水平、产品品质？
带你的老板牛不牛？
是不是可以学习到行业内最专业的工作方法？
是不是能接触到最一流的技术？
能不能参与创新性的核心项目？
有没有牛逼的合作伙伴？
是不是业内最高作业标准？
目光短浅的人现在就该醒悟过来了，只有能力不断提高，单位工作时间里创造更多的价值，才能享有不断上涨的价格/工资。花同样的时间精力，从事能升值的工作才是要务。
2
身边都是志同道合的人
一般你入职第一天，你可以跟小伙伴一起吃个午饭，你能通过这小小的午饭拿到不少的“情报”。到底公司同事都在吐槽老板，还是在闲话家常，或是诉说着怎么偷懒才能不被发现。
一部分人会因为同事关系不和谐而选择离职，所以跟你打交道的人是否志同道合确实是很关键，大家都冲劲十足，潜移默化地你也会跟着大伙一起积极向上；大家都松散无纪律，你也会觉得偶尔迟到早退也没关系。毕竟，人都是群居动物，你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。
3
公司是否让你足够自豪能介绍给他人
逢年过节，很多亲戚都会询问你工作状况，这时候你是吞吞吐吐说不出个所以然，还是清晰明了地跟别人说，我们公司是什么样的公司，自己主要负责什么样的工作，学到了什么知识……
倘若你进入了一家医疗器械公司，你知道公司目标人群是独居老人，为了骗取他们的信任要夸大功能的效用，从而自己获得一大笔佣金，但是老人却买了一堆没什么功效的机器回家，你的良心不会过不去吗？你做着这样的工作，你当然不好意思跟别人说，只能欺瞒自己欺瞒家人，最后你会在自责中沉默寡言。
勇于尝试一般不会错的，初生牛犊不怕苦，你多尝试你就会知道什么是最适合自己，在一个地方跌倒了就拍拍腿站起来，再继续向前奔跑。
有时候你的决定是你自己负责，不是你父母负责，所以找工作这事可以参考父母意见，但不要觉得父母说的都是对的，毕竟现在时代日新月异，父母有时候也会跟不上，不知道某些行业的潜能。你可以问问你身边亲近的朋友，同学，找你觉得最可靠的大哥哥大姐姐问问经验教训，他们能帮到你不少。
希望工作多年后的你，回首你一开始挑选的工作不后悔！
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