亲和力对于成就事业来说，毫不合适。

“在心理治疗中经常出现的一件事是：虽然人们会因各种原因来治疗，但一个通常原因是他们太亲和了。”

看到这句话的时候，我为之一震。因为外界给我的标签就是，说话温柔，有亲和力，这么多年来，我一直把它当作是褒奖，甚至是人格魅力。今天我才发现，是我想多了，而且这是一种病，得治。

所以，如果你也和我一样，不喜欢跟别人起冲突、有时候明知道对方的观点问题很大，也不想去辩驳、而且吵架了，会心里一直想这事想很久，那就继续往下看，为什么有亲和力不是件好事。

1、害怕和别人起冲突的人解决不了矛盾

“亲和的人，尤其是还很尽责的人，不喜欢冲突。他们喜欢风平浪静，不喜欢发生任何一时扰乱安宁的事。”

我记得在家办公那段时间，有个销售主管在跟我表达文案需求时，言词十分激烈，还截图了他们业务员在群里的评价给我。

当时看到他们你一言我一语，把过往的文案说的一文不值的时候，我躲在洗手间里忍不住哭了。

可能态度强硬的人，会坚持自己的想法，直接怼过去，你行你上啊。但是我没有，哪怕老板赋予了文案主管的位置给我，我都没在公众场合和他们据理力争过。

我一直在妥协，他们说不合适我就改，他们说要重新调整方向，我就留下来加班。虽然表面上大家看着风平浪静，默契配合，但实际上两个部门的矛盾从来没有得到过解决。他们永远不满意，而我永远在憎恨他们的不满意。

直到有一天，花费了一天写好的文案，准备发出去的时候，有个销售突然跳出来说，他有一堆灵感，让我尝试着再写3条。当时我就怒了，说你怎么白天不早说。群里一片哑然。

事后我自责忐忑了很久，觉得自己说话太冲动，以后去公司，低头不见抬头见，该有多尴尬。但结果是这个销售比以往任何时候都要对我热情，甚至还主动示好，拉近距离，再我没有对我指手画脚。

这个事情给我的教训是，做人除了说Yes外，还是要经常说No，亲和力虽重要，但人的价值却是拒绝而来的。拒绝，可以让你变得更珍贵。开诚布公，也可以让问题更简单。

2、习惯为别人着想，就会不知道自己要什么

“如果你问一个亲和力低的人想要什么，他们马上就会告诉你，但亲和的人，特别是那些极度亲和的人，他们亲和到甚至不知道自己想要什么，因为他们习惯了为别人活着。”

在评论区，看到这样一条留言：我人生前二十多年吃亏就吃在太懂事了，这是我做人最大的败笔。这个“懂事”，是懂别人的事，理解别人的苦处，容易被别人打动，甚至在自我和别人发生冲突时，顺从别人的意志，为别人牺牲自己的利益。然而我没有为自己做点什么，我也不懂我自己。这种烂德行其实比杀盗淫妄更恶心。它直接毁坏了我的命运。

深以为然。没有原则的为别人着想，就是在以伤害自己为代价，去满足别人的自私啊。

有的人习惯了得到，便忘记了感恩；习惯了你的坚强，却忘记了关心；习惯了你的大度，便忘记了收敛。总是替别人着想，谁替你想过你的感受？

3、亲和力对于成就事业来说，毫不合适。

“实际上，大公司或者大规模的任何机构，建立在不可告人的劳动力之上，压榨着那些既亲和又尽责的人。这件事一直在发生”

前一段时间跟朋友聊到一个现象，就是你在职场越有亲和力，越尽责，你会比其他人工作更多更累，但是薪酬却不是成正比，甚至更少。

我在上一家公司工作的时候，遇到过一个非常不好说话的设计师，她有很强的优越感，她男朋友在深圳有一套住房和一家门店，所以她觉得，她出来上班不是来给人打工的，而是来寻求合作伙伴的。

这样的自信让她不准别人对她提出质疑，哪怕海报上的字，给人的视觉感觉特别不好，她也不会再重新修改。所以她上班非常轻松，经常还有闲暇的时间打游戏。

而相反，又尽责，又有亲和力的其他同事，每天被各种挑剔，被安排出差，不仅没有补助，工资还比她少1000。

这看上去特别不公平，但事实就是如此，因为他们知道忽视了你，你不仅不会反抗，还会自我疏通。欺负你，是没有任何成本的。

所以如果你是一个亲和的人，你需要注意的一点是，不需要被剥削压榨。因为你在排着队等人压榨你。

除此之外，心理治疗给出的建议是，还要有意无意的去训练自己的自信，从而训练一种能为自己谈判的能力。在职场，有90%的人你都是得罪的起的。

与大家共勉。