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39阐述人才选用之道的古代名言

39阐述人才选用之道的古代名言

作者: 执拗的瓶子 | 来源:发表于2023-03-29 14:20 被阅读0次

    图治莫先用人,任人宜责实效。(瞿式耜)

    知贤非难,用贤为难。(罗大经)

    牧守虽贤而令长不堪,则国事不举,万机有缺。(葛洪)

    使人以心,应言以行。(吴兢)

    使人当用其所长而略其所短,则无弃才。(何坦)

    周公吐哺,天下归心。(曹操)

    治平尚德行,有事赏功能。《三国志.魏志.武帝纪》

    治国之难,在于知贤而不在自贤。《列子.说符》

    治道之要有三,曰立志、责任、求贤。(杨时)

    官人惟贤,政所以治也。《新唐书.陈子昂传》

    官不及私昵,惟其能;爵罔及恶德,惟其贤。《书.说命中》

    官不必备,惟其人。《书.周官》

    官不同事,人不同能,得其能则成,失其能则败。《晋书·刘毅传》

    官在得人,不在员多。《资治通鉴》

    柱以直木为竖,辅以直士为贤。(诸葛亮)

    选士以行,则贤也;选士以文,则贤不贤也。(周寿昌)

    选贤与能,讲信修睦。《礼记.礼运》

    重莫如国,栋莫如德。《国语.鲁语上》

    顺于己者爱之,逆于己者恶之,故明所爱而邪僻繁,明所恶而贤良灭。《晏子春秋.内篇谏上》

    须识成城为众志,称雄不独恃群山。(爱新觉罗.玄烨)

    剑不徒断,车不自行,或使之也。《吕氏春秋.用民》

    帝王用人,度世授才:争夺之时,以策略为先;分定之后,以忠义为首。(桓范)

    帝者与师处,王者与友处,霸者与臣处,亡国与役处。《战国策.燕策一》

    举直错诸枉,则民服;举枉错诸直,则民不服。《论语.为政》

    都蔗虽甘,殆不可杖;佞人悦己,亦不可相。(刘向)

    称其仇,不为谄;立其子,不为比;举其偏,不为党。《左传.襄公三年》

    爱人多容,可以得众。《三国志》

    资格为用人之害。(叶适)

    谄谀在侧,善议障塞,则国危矣。《墨子.亲士》

    能不称其位,其殃必大。(王符)

    能用众力,则无敌于天下矣;能用众智,则无畏于圣人矣。《三国志》

    海不辞水,故能成其大;山不辞土石,故能成其高。《管子.形势解》

    能行之者未必能言,能言之者未必能行。《史记》

    理道资任贤,安人在求瘼。(高适)

    救时须国手,支厦岂轮囷。(瞿式耜)

    盖有非常之功,必待非常之人。《汉书.武帝纪》

    朝有谔谔尽规之臣,无不昌也;任用阿谀唯唯之士,无不亡也。《晋书.段灼传》

    循理之世,务求不可见不可闻之材;浇危之世,务取可闻可见之材。《亢仓子.君道》

    善人不能戚,恶人不能疏者危。《晏子春秋.内篇问上》

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