5-1周复盘：
【1】股进跟班，分析标的股 √
【2】读书10个番茄钟 ×完成8个
【3】长投听书5本 √完成8本
《少有人走的路》《终身成长》
《清单革命》《精益创业》《断舍离》
《投资最重要的事：顶尖价值投资者的忠告》
《滚雪球-巴菲特和他的财富人生》
《关键对话：如何高效能沟通》
【4】瑜伽课程学习 √
有关工作
终于轮到我可以刚好休息周末了，并且因为暂时人手够了，还不会额外多加班。这周因为同事调到了财务，本来她做出纳，收了一次钱以后，又调的让她做财务，收账了，因为她亲身经历了我们在门诊过的是怎样的煎熬，所以她能够设身处地得尽可能地让我们方便，所以简化了流程，统一了相应的标准，麻麻再也不怕我下夜班去交账了吧！原收账的老师在那里收账，什么东西看不明白就直接甩给刚下夜班的我们找问题，说情况。现在的我们交账来回也就10几分钟，以前都是至少20分钟，如果连着3天账就得40分钟，连着7天估摸着一上午就呆医院了……理解了神对手都不如猪队友哇～
好几次下夜班，正好那天原领导要在门诊上班，还要我们给她把发票都装好，该充好电的都充好电，这是第三次我要给她做好准备，结果这次找“她”的发票没有找到，原来我找的地方没有了发票，最后原领导来了以后赶紧跟她说了一声，她告诉我在最里面抽屉里，并跟着我到了那里后，我为自己不细心羞愧，她知道我为什么没找到，说到我前面给她装了两次发票都拿错了，拿成了另外的两摞财务的发票，也是难怪我为什么找我原来放的地方都没有了。因为财务和原领导支援我们用的发票没有放在一起，她的专门写了标记，原领导提醒我工作细心点，继续说到现在不做我们领导了，现在交账换人了快多了，本来这才应该是正常的，前面交的都耽误我们休息时间了，赶紧交完账回去休息吧，领导态度一变，传递出来的能量就立马不一样了，从那本心理学书中学到的。
反思
原领导真正做到我们的工作，就能体会到我们前面的辛酸，可能也是因为现在不做我们的领导了，也没有什么管理我们的权力了，所以说话都客气了很多，多方面的原因感觉是离我们更近了。领导说话的上点和口吻变了，立马无形中散发的能量就不一样了，这也就是为什么我们要注意语气腔调，这是我自己需要纠正的问题。仪容仪表，语音语气等等都是我们所看不见，不在意却隐隐发出的磁场啊！
有同事说到轮岗制，如果后面真能实现轮岗，一定要抓住机会，工作中也是细心一些，少出错，少让别人抓把柄，给别人留下好印象。另外要比同事更懂得提前抓住时机，前提是技能要准备好。
有关副业
这期的学员不活跃，从开营前的班委招募就预料到了，没几个人活跃，光是从我的角度想，可能单位成本更小，收益相同，最后回报率更高咯！
反思
作为学员，我会觉得为知识付费，买到的是现成的知识，装进大脑的才是用知识充实的能力，知识≠能力。但是如果我真是不间断地跟班，我也会希望忙碌和清闲间歇进行吧！
有关写作
偶然机会参加了无戒老师的7天写作训练营，听了几节本人的分享，对我的触动很大，其中说到她自己创业，这是第四次，最后成功了，今年已经是创业的第4年还是第5年了，做到了财务自由，她可以有更大的主动权和生活的选择权，并且可以有余力帮助其他的写作爱好者。
反思
成功来之不易，一次失败不要气馁，想想无戒，想想lip师兄，想想樊登，想想小六，想想水湄姐，想想……有的成功是水到渠成，有的成功看起来是充满了波折，但是其实都是在蓄势，努力是必须的，还要不服输，为什么别人行，我不行呢？
每周一个心理学
酝酿效应：当我们面对一个难题的时候，如果经过各种努力思考依然无法找到解决的办法，不如先放一放，过一段时间再说，这样反而有利于事情的解决。
比如：现在应用广泛的番茄工作法就是这个道理，集中时间去干一件事，适时停止，放松休息，不去拼蛮劲，最后往往效率更高。
5-2周计划：
【1】股进跟班
【2】读书10个番茄钟 ，读书分享
【3】长投听书5本
【4】瑜伽课程学习
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