复制团队的重心,是复制团队的文化,复制团队里人的精气神。
带团队带的是状态,拿什么去带好团队?领袖的性格和状态,领袖的行事风格就是最好的参照标尺。相比起这些,工作技能之类能力反而是次重要的东西。
一个有足够领导力的领袖引领下,团队会快速向心,并形成积极竞争的强者文化。团队的精气神在,基本能力在,只要给出有效的激励,他们自己就会找到解决问题的办法。
复制团队的重心,是复制团队的文化,复制团队里人的精气神。
带团队带的是状态,拿什么去带好团队?领袖的性格和状态,领袖的行事风格就是最好的参照标尺。相比起这些,工作技能之类能力反而是次重要的东西。
一个有足够领导力的领袖引领下,团队会快速向心,并形成积极竞争的强者文化。团队的精气神在,基本能力在,只要给出有效的激励,他们自己就会找到解决问题的办法。
本文标题:复制团队的重心
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