【晨间日记】高效率慢生活践行第43天（深刻反思）

高效人士的7个习惯

今天你有朝着3年后的目标奋斗吗（演讲、管理、人格魅力）？

❤ 持续行动：做好持续行动的长期准备，要比坚持一段时间熬结果，具有更长远的意义，少说坚持，多说持续行动。

高效人士第一个习惯：积极主动

1·在心态上，让我们从内向外改变。不去抱怨环境，而是选择从自己开始改变……
2·在行动上，让我们所有着眼在于我们能够控制的事情，去行动、去改变它，从而逐渐扩大自己的影响圈。

【晨间日记】高效率慢生活践行第43天（深刻反思）

天气：晴
起床：04: 30 就寝：22:30

清晨自问:（此部分不需写，心中自问）
1.你今天的目标是什么？
2.你的终极人生目标是什么？（演讲家+企业管理家+慈善家 ）
3.今天最重要的一件事是什么？
4.你今天如何与周围的人相处？（平静 温和 友善）
5.你今天要学哪些新知识？
6.你今天要有怎样的心情？
7.你今天怎样比昨天做的更好？（反思笔记）
叫我起床的不是闹钟是梦想啊···········

A·今日三只龙虾

①Google文章（特斯拉）
②每日一淘
③毕业典礼

B·【第一个100天目标】

1·冥想和晨跑15分&60天
2·拆书20分钟&6次
3·阅读6本书籍&输出笔记

C·【昨日收获】

❤阅读学习：
1.此刻在认真的梳理自己的写作计划，为什么不愿意写“晨间日记 ”，因为有点复杂了白天有那么多时间，为什么没有好好梳理一下？比如就在微信这里写作，好像也很方便也符合自己的写作需求，也方便明天的复制。

兜兜转转了好多地方，没想到可以写作的地方竟然是微信？

还有更好的渠道吗，先用这个试试吧，稍微有一点点干扰，对于浅浅的写作，还是足够了 因为我在刻意写作，有一点点
还是可以接受的。

【晨间日记】高效率慢生活践行第43天（深刻反思）

2.刘润5分钟商学院的内容，还是干货满满，看着目录就感觉可以学到很多东西啦，特别是针对激励设置这块，以前一位以为就是单纯的设置一下就好了，没想到今天早上听到激励包含18个小模块。
1·正常的激励比率在底薪+50%左右，员工爱动不动。
2·有效的激励比率在底薪+100%左右，员工很有冲劲啊！
3·野蛮的激励比率在底薪+200%左右，员工是遇佛杀佛遇神杀神啊 ！

左右合理的激励方式，员工可以发了疯似的干活啊，最终产生的受益也是大头是老板， 爱努力的是成就排在其次。

❤最开心的事：
1.在反思中有效成长~

D·昨日反思笔记~记录一件需要完善的事情？

①为什么最近缺乏行动力？
答：什么才是最重要的？
赚钱还是学习 还是跃动？

关系攻略：对不起 请原谅 谢谢你 我爱你！！！

E、昨日好习惯打卡

①早起
②阅读
③笔记
④沟通
⑤冥想
⑥整理
⑦检视
⑧早睡

F·感恩分享：

秒起-系统

到底怎样才能更好 、更快的实现自己的目标呢？