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《高效能人士的七个习惯》读书笔记

《高效能人士的七个习惯》读书笔记

作者: Stephen_java | 来源:发表于2019-03-30 22:20 被阅读0次
    高效能人士的七个习惯

    前言

    如何善用本书

    第一部分 重新探索自我

    第一章 由内而外全面造就自己

    第二章 七个习惯——概论

    第二部分 个人的成功:从依赖到独立

    第三章 习惯一:积极主动——个人愿景的原则

    第四章 习惯二:以终为始——自我领导的原则

    第五章 习惯三:要事第一——自我管理的原则

    第三部分 公众的成功:从独立到互赖

    第六章 你不是一座孤岛

    第七章 习惯四:双赢思维——人际领导的原则

    第八章 习惯五:知彼解己——将心比心交流的原则

    第九章 习惯六:统合综效——创造性合作的原则

    第四部分 全面观照生命

    第十章 习惯七:不断更新——平衡的自我更新的原则

    第十一章 再次由内而外造就自己

    附录

    一、你是哪种类型的人——生活重心面面观

    二、第四代时间管理——高效能人士的一天

    习惯一:积极主动

    积极主动即采取主动,为自己过去、现在和未来的行为负责,并依据原则和价值观,而不是根据情绪和外在环境来下决定。主动积极的人是变革的催生剂,他们放弃 被动的受害者的角色,不自卑,不怨怼,发扬人类四项独特的禀赋:自知、良知、想像力和自主意志,积极主动,以由内而外的方式来创造改变。

    【我的解读】

    用知识,观念,哲理,思想,主义来应对人生不同阶段,不同环境的变化,而非个人情绪和外在环境来下决定。

    积极主动表现为有自觉、良知、想象力和自主意识。

    积极改变应该由内而外的方式,而非旁人推动。

    自己主动的人是自己人生的导演兼演员,而非单纯的演员,非专业演员很容易演砸!

    习惯二:以终为始

    所有事物都经过两次创造,先是在脑海里酝酿,其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时,均先拟出愿景和目标,并据此塑造未来,全心专注 于自己最重视的原则、价值观、关系及目标之上。领导工作的核心就是在共有的使命、愿景和价值观的基础之上,创造出一种文化。

    【我的解读】

    凡事分析问题,立定目标愿景,寻找可行方案,立定步骤计划,实施计划,优化方案计划,强化执行,时刻关注目标愿景。

    习惯三:要事第一

    要事即实质的创造,是梦想(你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序)的组织和时间。次要的事不必摆在第一,要事也不能放在第二。无论迫切性如何,个人及组织均针对要事而 来,重点是,把要事放在第一顺位。

    【我的解读】

    强化自身时间管理和精力管理,做眼下最紧急,最重要,最有长远价值的事情。

    习惯四:双赢思维

    双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意,目的是争取更丰盛的机会、财富及资源,而不是你死我活的敌对竞争。双赢既非损人利己(赢输),亦非损 己利人(输赢)。工作伙伴或家庭成员则更要从互赖式的角度来思考问题(‘我们’而非‘我’)。双赢思维鼓励我们解决问题的同时,还要求协助对方找到互惠的 解决方法,是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。

    【我的解读】

    人生苦短,相识相遇便是缘分,互帮互助,人生路才能走的更顺利。

    能力范围内多帮助真正需要帮助的人,人生才更有意义!

    习惯五:知彼知己

    当我们舍弃焦躁心,改以同情心去聆听别人,便能开启真正的沟通,增进彼此的了解。对方获得了解后,会觉得受到尊重和认可,进而卸下心防,坦诚面对,双方相互的了解也就更加顺畅自然。彼此需要仁慈心;知己需要勇气,能平衡,则可大幅提升沟通的效率。

    【我的解读】

    不要太把自己当回事,要把别人当回事。

    非暴力沟通很重要。

    习惯六:统合综效

    统合综效谈的是创造第三种选择,既非按照我的方式,亦非遵循你的方式,而是采取远胜过个人之见的第三种方案。这是互相尊重的成果——不但是彼此理解,甚至是称许、欣赏对方解决问题及掌握机会的智慧。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础,能使整体获得1+1>2的成效。实践统合综效的人际关系和团队 会扬弃敌对的态度(1+1=1/2),不以妥协为目标(1+1=1或1/2),也不仅止于合作(1+1=2),追求的是创造式的合作(1+1=3或更 多)。

    【我的解读】

    影响个人,团队,组织最重要的不是能力而是格局,思维。

    团队协作的重要性,单干不如团干。团队写作的例子不在少数。

    习惯七:不断更新

    不断更新谈的是,如何在四个生活面向(生理、社会、情感、心智及心灵)中,不断更新自己,这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对个人及组织而言,不断地更新及不断地改善,使之不致呈现老化及疲态,并迈向新的成长路径。

    【我的解读】

    自我重构,重构自我。

    反省总结。

    选择性,目标性的输入;有效,高效地输出。

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