不管在商业交流或者人际交往中，我们都需要更有力量的问题来帮助我们更有效地沟通，或者是取得实质性的进展。以下将问题的关注内容归结为三大类，其中的问题并不局限于设定的情况，只要合适都可以用。
《提问的艺术》安德鲁·索贝尔
01 以往的经历
- “你人生当中最开心的是哪一天？”
- “人生当中是什么给予了你最大的满足？”
- “你想具体了解我哪方面的情况？”
平常我们对于过往的经历，聊的多数是做过什么事情、从中学到了什么，我们也可能把时间跨度再拉大一些，例如最开心的、最满足的、最遗憾的、最难忘的事情。从这类问题你可以看到对方更看重的是什么，更清晰地了解他。
02 正在做的事情
- “我们今天应该讨论的重点是什么？”
- “你对此是如何想的？”
- “我们今天需要作出什么样的决策？”
我们常常会忘记沟通的初衷，没有意义的闲聊、指责、沉默让时间白白流失。我们应该珍惜沟通交流的时间，时刻提醒大家把精力花在需要解决的事情上。
03 计划做的事情
- “你能告诉我你的计划吗？”
- “你还有什么想要去完成的事情吗？”
- “你的梦想是什么？”
对于别人的计划或者梦想，我们很少会问出口，因为在我们的观念看来会显得有点冒昧。所以这是增进关系的问题，也是需要慎用的问题，不一定每个人都愿意和你分享这些事情，但那仍然是了解一个人价值观的好问题。
不知道问些什么的时候，可以谈论关于健康、财富、孩子等内容，那是人类永远都会关心的课题。除此之外，还有一个法宝，“你能多跟我讲讲吗？”，这是任何时候都能用的问题，希望能够帮助你通过有力的提问与人更好地进行沟通。
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