最近一家世界500强公司裁员500人,其实好多中小企业裁员都很厉害,那么怎么才能不被公司裁员呢,必须拥有以下3+1项能力;
第一、熟悉公司业务
要时刻知道公司2019年目标,实现公司2019年目标是首要任务。充分理解公司业务,所在部门目标要与公司目标配套。如何让公司业务增长,这是许多企业今年都面临的问题。
第二、核心技术,带团队
现在好多公司都是市场需求导向的公司,没有公司核心技术。经过这么几年发展才会在技术研发有投入。如果你在一家市场需求导向公司,你的核心竞争力就是做市场。还要有把做市场的经验总结、优化并表达出来,带团队更重要的就是把自己的工作经验,流程标准化,让团队成员标准执行达成目标。
第三、能为其他部门附加价值
现在这个时代,发展太快了,下班后2小时要学习,成为复合型人才。在和公司其他部门沟通的时候就能减少沟通成本,高效完成工作。
最后一项,就是“居安思危”的能力,不管什么时候都思考公司所在行业的趋势。
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