职场上的关系说简单也简单，说复杂也复杂。
简单说，就两种关系，一是上下级，二是平级。说复杂性，就是在这两种关系中，相处得好，平日不见得有多大帮助，每每在关键时刻，就能起到锦上添花的作用。我记得前任总监离职的时候，老板准备提拔另外一个人，他征求总监意见。总监说，我保留意见。后来他跟我说，这个人，度量狭小难成大器，说白了，平常两个人关系就一般。人家支持你，个人水准占一部分，人品也占了很大一块。公司准备上信息库，公司所有的客户资源全部入库，需要一个百分百放心的人来管理。几个高层领导研究后，目标锁定了我，还是有些不放心，去问我的前任领导，他说：这个事情交给她，百分之一百二十没问题。这固然跟我坚守的职业道德有关，但不可否认的是，我跟所有人的关系，都很融泄。
职场中需要搞好关系。职场关系什么时候用？就是在可上可下的时候。人家不用说你好，说你不好，就可以了。 可上可下的时候，不让你上你也说不出怎的。我们倡导的职场关系，并不是为了得到什么，职场这个地方，就是十八般兵器自己靠自己，但至少有一点，就是，不要人为地给自己设置障碍。大家在一起工作，环境其乐融融自己心情也美丽。换句话说，不过是人际交往这点事，你友好些，又不会少点什么。何乐而不为呢？
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