在我看来,不论什么人,都可以用我自己独创的识人三法来评价:
1、没有人是完美的;
2、人和人之间是有差距的;
3、人和人之间的差距是不断变化的。
所以,任何一个人在我面前装完美,我都会嗤之以鼻,因为那个人不存在!
有很多人比我很多方面的能力强很多,这我是没有办法不面对的,差距就是存在,它就在那里,不管你承认与否。
但是,就因为第三条,所以一切又都是有可能的!
后发优势、后来居上,真是存在。
在我看来,不论什么人,都可以用我自己独创的识人三法来评价: 1、没有人是完美的; 2、人和人之间是有差距的; 3、...
可有识人法? 孔子曰:视其所以,观其所由,察其所安。 所以,即动机。由迹观心,由事窥意。所谓居心叵测,动机一般是很...
“老板识人九法” 老板观人、识人是一种智慧,严选、慎入、任用、惜才。分享庄子的识人智慧。 庄子识人九法。 远使之而...
中国人对识人,辩人有很深的理解,古人著有什么识人八法,观人七法,识人术等。说到用人,留人最重要的是要识人。民间谚语...
李克,也叫李悝,战国初期在魏文侯的魏国任职。 韩赵魏三家分晋之后,魏文侯把魏国一度提升到战国七雄初期的佼佼者,关键...
识人四法: 告之以难而观其勇 醉之以酒而观其性 临之以利而观其廉 期之以事而观其信 (从来不愿意主动去识人, 识人...
⑴看一个人的品位,看他的袜子; ⑵看一个人的性格,看他的字; ⑶看一个人的气血,看他的头发; ⑷看一个人的心术,看...
现在,谁还没有几个社群?谁在社群里不发红包呢? 如果不会开头,就红包开路,红包是一种能量,一个高情商的人,一定很会...
战国时期的李悝提出了“识人五法”。即: 第一,居视其所亲。 看一个人平常都与谁在一起:如与贤人亲,则可重用,若与小...
历史的价值在于时代洪流的巨变中,不同的情景下的人性的选择,依然为今天的我们在提供参照系。 战国时期的李克提出了“识...
本文标题:三点识人法
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